Los datos mostrados de la Universidad Carlos III de Madrid son parciales, pues con ellos se pretende responder a 2 preguntas:

  • ¿Quién investiga un tema concreto?
  • ¿Qué investiga un/a investigador/a, grupo o departamento específico?

Por esta razón sólo recoge investigadores/as en activo.

Además, sólo se recogen los resultados de investigación siguiendo estos límites:

  • Proyectos de investigación desde 2006.
  • Publicaciones, Tesis doctorales, Patentes y Software desde 2008.

Paz Aparicio, Carmen cpaz@ing.uc3m.es

Actividades

Open Access

Combining interpretivism and positivism in international business research: The example of the expatriate role

  • Sanchez, Juan I.
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Zarraga Oberty, Celia Maria

JOURNAL OF WORLD BUSINESS (p. 1-13) - 12/2022

https://doi.org/10.1016/j.jwb.2022.101419 Ver en origen

  • EISSN 1878-5573
  • ISSN 1090-9516
Open Access

Leader's communication style, LMX and organizational commitment: a study of employee perceptions in Peru

  • Brown, Ofelia
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Revilla, Antonio J.

LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL (p. 230-258) - 4/2019

https://doi.org/10.1108/lodj-03-2018-0129 Ver en origen

  • ISSN 0143-7739
Open Access

Do Big 5 Personality Characteristics and Narcissism Predict Engagement in Leader Development?

  • Blair, Carrie A.
  • Palmieri, Rachele E.
  • Paz Aparicio, Carmen

Frontiers in Psychology (p. 1-12) - 9/2018

https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.01817 Ver en origen

  • ISSN 1664-1078
Open Access

Selecting the governance mode when offshoring knowledge-intensive activities

  • Paz Aparicio, Carmen
  • Muñoz Bullon, Fernando
  • Sanchez Bueno, Maria Jose
  • Ricart, Joan E.

Journal of Purchasing and Supply Management (p. 275-287) - 10/2018

https://doi.org/10.1016/j.pursup.2018.10.001 Ver en origen

  • ISSN 1478-4092
Open Access

Cost-Benefit Analysis of the Managed Aquifer Recharge System for Irrigation under Climate Change Conditions in Southern Spain

  • Ruperez Moreno, Carmen
  • Perez Sanchez, Julio
  • Senent Aparicio, Javier
  • Flores Asenjo, Pilar
  • Paz Aparicio, Carmen

Water (Switzerland) (Water (Switzerland)) (p. 1-15) - 5/2017

https://doi.org/10.3390/w9050343 Ver en origen

  • ISSN 2073-4441
Open Access

Understanding the decision to offshore human resource activities: a coevolutionary perspective

  • Paz Aparicio, Carmen
  • Ricart, Joan E.
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso

INTERNATIONAL JOURNAL OF PHYSICAL DISTRIBUTION & LOGISTICS MANAGEMENT (p. 175-197) - 3/2017

https://doi.org/10.1108/ijpdlm-09-2015-0224 Ver en origen

  • EISSN 1758-664X
  • ISSN 0960-0035

Este/a investigador/a no tiene libros.

Open Access

Compensation and total rewards: trends in emerging markets. In: Handbook of human resource management in emerging markets

  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Paz Aparicio, Carmen

Handbook of human resource management in emerging markets (p. 293-315) - 7/2015

Editor: Edward Elgar Publishing, Ltd

https://doi.org/10.4337/9781781955017.00022 Ver en origen

  • ISBN 9781781955000

Offshoring activities impact a company's business model: the case of BBVA and Banco Santander. In: The offshoring challenge: strategic design and innovation for tomorrow's organization

  • Paz Aparicio, Carmen
  • Ricart, Joan E.

The offshoring challenge: strategic design and innovation for tomorrow's organization (p. 21-35) - 1/2013

Editor: Springer-Verlag London

https://doi.org/10.1007/978-1-4471-4908-8_2 Ver en origen

  • ISBN 978-1-4471-4907-1
Open Access

Sistema Trimodal de Impartición Docente

  • Paz Aparicio, Carmen

Jornada de Innovación Docente 2022 - 2022

Open Access

Ethnicity as a moderating role in the relation between leader's communication and LMX: A study of employees in Peru

  • Brown, Ofelia
  • Paz Aparicio, Carmen

11th CONFERENCE ATLAS AFMI. Pandémie, développement durable et management international - 2021

Open Access

Ethnicity as a moderating role in the relation between leader's communication and LMX: a study of employees in Peru. Paper presented at EURAM 2021

  • Brown, Ofelia
  • Paz Aparicio, Carmen

EURAM 2021. Reshaping capitalism for a sustainable world - 2021

  • ISBN ISSN 2466-7498 and ISBN 978-2-9602195-2-4
Open Access

Does ethnicity moderate the relationship between communication of the leader and LMX? Perception of employees in Peru

  • Brown, O.
  • Paz Aparicio, Carmen

47th EIBA Annual Conference 2021. Firms, Innovation and Location: Reshaping International Business for Sustainable Development in the Post-Pandemic Era (p. 24-24) - 2021

Editor: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

  • ISBN 978-84-09-39058-8
Open Access

The moderating role of ethnicity in the relation between communication of the leader and LMX: perception of the employees of Peru

  • Paz Aparicio, Carmen
  • Brown, O.

46th Annual Conference of the European International Business Academy (EIBA) (p. 36-36) - 2020

Editor: European International Business Academy (EIBA)

  • ISBN 978-3-200-07516-0
Open Access

Examining the moderating effects of work unit size and task analyzability in the relation between leader's communication style and leader-member exchange

  • Brown, Ofelia
  • Paz Aparicio, Carmen

46th Annual Conference of the European International Business Academy (EIBA) (p. 22-22) - 6/2020

Editor: European International Business Academy (EIBA)

https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.619060 Ver en origen

  • ISBN 978-3-200-07516-0
  • ISSN 1664-1078

Offshoring drivers and governance mode choice: The moderating effect of knowledge intensive activities

  • Paz Aparicio, Carmen
  • Muñoz Bullon, Fernando
  • Sanchez Bueno, Maria Jose

Strategic Management Society (SMS) Special Conference - 2017

Personality, especially narcissism, predicts engagement in leader development

  • Paz Aparicio, Carmen
  • Blair Messal, Carrie

43rd Annual Conference of the European International Business Academy (p. 57-57) - 2017

  • ISBN 978 88 6493 042 8

Relación entre el estilo de comunicación del líder, el vínculo líder-seguidor (LMX) y el compromiso organizacional

  • Brown, Ofelia
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Revilla, Antonio

10th Conference of the Iberoamerican Academy of Management (IAM 2017) - 2017

Open Access

Drivers in offshoring and choosing the governance mode: The role of knowledge-intensive activities

  • Paz Aparicio, Carmen
  • Muñoz Bullon, Fernando
  • Sanchez Bueno, Maria Jose

42nd Annual Conference of the European International Business Academy (JIBS PDW) - 2016

  • ISBN 978-3-200-05028-0

Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.

Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.

Cátedra Liderazgo y Diversidad de UC3M- Fundación CEOE- Fundación ADECCO en. el marco de la Alianza CEOPorLaDiversidad

  • Paz Aparicio, Carmen

Ejecución: 04-07-2023 - 04-07-2026

Tipo: Nacional

Financiado por: FUNDACIÓN ADECCO

PID2019-106185GB-I00 - Decisiones estratégicas en las empresas familiares: Una perspectiva económica y social

  • Muñoz Bullon, Fernando
  • Sanchez Bueno, Maria Jose
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Galan Zazo, Jose Ignacio
  • Merida Gutierrez, Adrian Luis
  • Molina Castillo, Francisco Jose
  • López Nicolás, Carolina
... Ver más Contraer

Ejecución: 01-06-2020 - 31-05-2024

Tipo: Nacional

Financiado por: AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACION (AEI)

ECO2015-68343-R - Innovaciones de RRHH para la gestión de distintos perfiles demográficos en las multinacionales españolas: un análisis en profundidad en torno a la variable edad

  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Stirpe, Luigi
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Valverde Aparicio, Mireia
  • Trullen Fernandez, Jordi

Ejecución: 01-01-2016 - 31-12-2019

Tipo: Nacional

Financiado por: MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL

ECO2012-37314 - Determinantes de la aceptacion de innovaciones de recursos humanos internacionales en las multinacionales

  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Stirpe, Luigi
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Trullen Torres, Julian

Ejecución: 01-01-2013 - 31-12-2016

Tipo: Nacional

Financiado por: MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL

Impacto del Estilo de Comunicación del Líder sobre el Vínculo Líder-Seguidor y el Compromiso Organizacional: El rol moderador de la etnicidad y el contexto

  • Brown Gutierrez, Ofelia
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Revilla Torrejon, Antonio Javier

Fecha de defensa: 15-09-2017

Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.

Última actualización de los datos: 11/08/23 18:19