Los datos mostrados de la Universidad Carlos III de Madrid son parciales, pues con ellos se pretende responder a 2 preguntas:
- ¿Quién investiga un tema concreto?
- ¿Qué investiga un/a investigador/a, grupo o departamento específico?
Por esta razón sólo recoge investigadores/as en activo.
Además, sólo se recogen los resultados de investigación siguiendo estos límites:
- Proyectos de investigación desde 2006.
- Publicaciones, Tesis doctorales, Patentes y Software desde 2008.
Paz Aparicio, Carmen cpaz@ing.uc3m.es
Actividades
- Artículos 6
- Libros 0
- Capítulos de libro 2
- Congresos 15
- Documentos de trabajo 0
- Informes técnicos 0
- Proyectos de investigación 4
- Tesis dirigidas 1
- Patentes o licencias de software 0
Combining interpretivism and positivism in international business research: The example of the expatriate role
- Sanchez, Juan I.
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Paz Aparicio, Carmen
- Zarraga Oberty, Celia Maria
JOURNAL OF WORLD BUSINESS (p. 1-13) - 12/2022
https://doi.org/10.1016/j.jwb.2022.101419 Ver en origen
- EISSN 1878-5573
- ISSN 1090-9516
Leader's communication style, LMX and organizational commitment: a study of employee perceptions in Peru
- Brown, Ofelia
- Paz Aparicio, Carmen
- Revilla, Antonio J.
LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL (p. 230-258) - 4/2019
https://doi.org/10.1108/lodj-03-2018-0129 Ver en origen
- EISSN 1472-5347
- ISSN 0143-7739
Do Big 5 Personality Characteristics and Narcissism Predict Engagement in Leader Development?
- Blair, Carrie A.
- Palmieri, Rachele E.
- Paz Aparicio, Carmen
Frontiers in Psychology (p. 1-12) - 9/2018
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.01817 Ver en origen
- ISSN 1664-1078
Selecting the governance mode when offshoring knowledge-intensive activities
- Paz Aparicio, Carmen
- Muñoz Bullon, Fernando
- Sanchez Bueno, Maria Jose
- Ricart, Joan E.
Journal of Purchasing and Supply Management (p. 275-287) - 10/2018
https://doi.org/10.1016/j.pursup.2018.10.001 Ver en origen
- EISSN 1873-6505
- ISSN 1478-4092
Cost-Benefit Analysis of the Managed Aquifer Recharge System for Irrigation under Climate Change Conditions in Southern Spain
- Ruperez Moreno, Carmen
- Perez Sanchez, Julio
- Senent Aparicio, Javier
- Flores Asenjo, Pilar
- Paz Aparicio, Carmen
Water (Switzerland) (Water (Switzerland)) (p. 1-15) - 5/2017
https://doi.org/10.3390/w9050343 Ver en origen
- ISSN 2073-4441
Understanding the decision to offshore human resource activities: a coevolutionary perspective
- Paz Aparicio, Carmen
- Ricart, Joan E.
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
INTERNATIONAL JOURNAL OF PHYSICAL DISTRIBUTION & LOGISTICS MANAGEMENT (p. 175-197) - 3/2017
https://doi.org/10.1108/ijpdlm-09-2015-0224 Ver en origen
- EISSN 1758-664X
- ISSN 0960-0035
Este/a investigador/a no tiene libros.
Compensation and total rewards: trends in emerging markets. In: Handbook of human resource management in emerging markets
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Paz Aparicio, Carmen
Handbook of human resource management in emerging markets (p. 293-315) - 7/2015
Editor: Edward Elgar Publishing, Ltd
https://doi.org/10.4337/9781781955017.00022 Ver en origen
- ISBN 9781781955000
Offshoring activities impact a company's business model: the case of BBVA and Banco Santander. In: The offshoring challenge: strategic design and innovation for tomorrow's organization
- Paz Aparicio, Carmen
- Ricart, Joan E.
The offshoring challenge: strategic design and innovation for tomorrow's organization (p. 21-35) - 1/2013
Editor: Springer-Verlag London
https://doi.org/10.1007/978-1-4471-4908-8_2 Ver en origen
- ISBN 978-1-4471-4907-1
Do women in family businesses enhance non-financial performance. A FSQCA approach
- Paz Aparicio, Carmen
- Elvira, Marta
- Rodríguez García, María
GW 2023, Gender, Work & Organization Conference: Marginalised Gender Identities - How can Intellectual Activism transform Work and Organization - 2023
Gender diversity and corporate governance performance in family businesses: An integrated mixed-methods analysis
- Paz Aparicio, Carmen
- Elvira, Marta
- Rodríguez García, María
16th Annual People and Organizations Conference The Wharton School of the University of Pennsylvania - 2023
Do women in family business promote non-financial performance? A mix-method approach
- Paz Aparicio, Carmen
- Elvira, Marta
- Rodríguez García, María
IFERA 2023 Annual Conference: BACK TO THE CORE. Adressing paradoxes and ambiguities in Family Business research - 2023
Sistema Trimodal de Impartición Docente
- Paz Aparicio, Carmen
Jornada de Innovación Docente 2022 - 2022
Ethnicity as a moderating role in the relation between leader's communication and LMX: A study of employees in Peru
- Brown, Ofelia
- Paz Aparicio, Carmen
11th CONFERENCE ATLAS AFMI. Pandémie, développement durable et management international - 2021
Ethnicity as a moderating role in the relation between leader's communication and LMX: a study of employees in Peru. Paper presented at EURAM 2021
- Brown, Ofelia
- Paz Aparicio, Carmen
EURAM 2021. Reshaping capitalism for a sustainable world - 2021
- ISBN ISSN 2466-7498 and ISBN 978-2-9602195-2-4
Does ethnicity moderate the relationship between communication of the leader and LMX? Perception of employees in Peru
- Brown, O.
- Paz Aparicio, Carmen
47th EIBA Annual Conference 2021. Firms, Innovation and Location: Reshaping International Business for Sustainable Development in the Post-Pandemic Era (p. 24-24) - 2021
Editor: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
- ISBN 978-84-09-39058-8
The moderating role of ethnicity in the relation between communication of the leader and LMX: perception of the employees of Peru
- Paz Aparicio, Carmen
- Brown, O.
46th Annual Conference of the European International Business Academy (EIBA) (p. 36-36) - 2020
Editor: European International Business Academy (EIBA)
- ISBN 978-3-200-07516-0
Examining the moderating effects of work unit size and task analyzability in the relation between leader's communication style and leader-member exchange
- Brown, Ofelia
- Paz Aparicio, Carmen
46th Annual Conference of the European International Business Academy (EIBA) (p. 22-22) - 6/2020
Editor: European International Business Academy (EIBA)
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.619060 Ver en origen
- ISBN 978-3-200-07516-0
- ISSN 1664-1078
Offshoring drivers and governance mode choice: The moderating effect of knowledge intensive activities
- Paz Aparicio, Carmen
- Muñoz Bullon, Fernando
- Sanchez Bueno, Maria Jose
Strategic Management Society (SMS) Special Conference - 2017
Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.
Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.
Cátedra Liderazgo y Diversidad de UC3M- Fundación CEOE- Fundación ADECCO en. el marco de la Alianza CEOPorLaDiversidad
- Paz Aparicio, Carmen
- Romo Urroz, Juan
- Isasi Sanchez, Luis
- Alvarez Garcia, Francisco Javier
Ejecución: 04-07-2023 - 04-07-2026
Tipo: Nacional
Financiado por: FUNDACIÓN ADECCO
PID2019-106185GB-I00 - Decisiones estratégicas en las empresas familiares: Una perspectiva económica y social
- Muñoz Bullon, Fernando
- Sanchez Bueno, Maria Jose
- Paz Aparicio, Carmen
- Galan Zazo, Jose Ignacio
- Merida Gutierrez, Adrian Luis
- Molina Castillo, Francisco Jose
- López Nicolás, Carolina
Ejecución: 01-06-2020 - 31-05-2024
Tipo: Nacional
Financiado por: AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACION (AEI)
ECO2015-68343-R - Innovaciones de RRHH para la gestión de distintos perfiles demográficos en las multinacionales españolas: un análisis en profundidad en torno a la variable edad
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Stirpe, Luigi
- Paz Aparicio, Carmen
- Valverde Aparicio, Mireia
- Trullen Fernandez, Jordi
Ejecución: 01-01-2016 - 31-12-2019
Tipo: Nacional
Financiado por: MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL
ECO2012-37314 - Determinantes de la aceptacion de innovaciones de recursos humanos internacionales en las multinacionales
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Stirpe, Luigi
- Paz Aparicio, Carmen
- Trullen Torres, Julian
Ejecución: 01-01-2013 - 31-12-2016
Tipo: Nacional
Financiado por: MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL
Impacto del Estilo de Comunicación del Líder sobre el Vínculo Líder-Seguidor y el Compromiso Organizacional: El rol moderador de la etnicidad y el contexto
- Brown Gutierrez, Ofelia
- Paz Aparicio, Carmen
- Revilla Torrejon, Antonio Javier
Fecha de defensa: 15-09-2017
Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.
Perfiles de investigador/a
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