Los datos mostrados de la Universidad Carlos III de Madrid son parciales, pues con ellos se pretende responder a 2 preguntas:

  • ¿Quién investiga un tema concreto?
  • ¿Qué investiga un/a investigador/a, grupo o departamento específico?

Por esta razón sólo recoge investigadores/as en activo.

Además, sólo se recogen los resultados de investigación siguiendo estos límites:

  • Proyectos de investigación desde 2006.
  • Publicaciones, Tesis doctorales, Patentes y Software desde 2008.
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Perfil en el portal institucional

Haenggli, Madeleine mhaenggl@emp.uc3m.es

Economía de la Empresa / Universidad Carlos III de Madrid

Actividades

Open Access

Navigating transitions: A longitudinal exploration of career decision-making process dynamics in adolescents

  • Haenggli, Madeleine
  • Hirschi, Andreas
  • Marciniak, Julian

JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR (p. 1-15) - 6/2025

https://doi.org/10.1016/j.jvb.2025.104125 Ver en origen

  • EISSN 1095-9084
  • ISSN 0001-8791
Open Access

Exploring the dynamics of protean career orientation, career management behaviors, and subjective career success: An action regulation theory approach

  • Haenggli, Madeleine
  • Hirschi, Andreas
  • Rudolph, Cort W.
  • Peiro, Jose Maria

JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR (p. 1-16) - 10/2021

https://doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103650 Ver en origen

  • EISSN 1095-9084
  • ISSN 0001-8791

Measuring Career Preparedness Among Adolescents: Development and Validation of the Career Resources Questionnaire &- Adolescent Version

  • Marciniak, Julian
  • Hirschi, Andreas
  • Johnston, Claire S.
  • Haenggli, Madeleine

JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT (p. 164-180) - 7/2020

https://doi.org/10.1177/1069072720943838 Ver en origen

  • EISSN 1552-4590
  • ISSN 1069-0727

Career Adaptability and Career Success in the Context of a Broader Career Resources Framework

  • Haenggli, Madeleine
  • Hirschi, Andreas

JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR - 3/2020

https://doi.org/10.1016/j.jvb.2020.103414 Ver en origen

  • EISSN 1095-9084
  • ISSN 0001-8791

Karriere-Ressourcen messen: Validierung der deutschsprachigen Version des Karriere-Ressourcen Fragebogens [Assessing Career Resources: Validation of the German version of the Career Resources Questionnaire].

  • Hirschi, Andreas
  • Haenggli, Madeleine
  • Nagy, Noemi
  • Baumeler, Franziska
  • Johnston, Claire S.
  • Spurk, Daniel

DIAGNOSTICA (p. 113-141) - 1/2019

https://doi.org/10.1026/0012-1924/a000219 Ver en origen

  • EISSN 2190-622X
  • ISSN 0012-1924

Este/a investigador/a no tiene libros.

Career Adaptability. In: Career psychology: Models, concepts, and counseling for meaningful employment

  • Haenggli, Madeleine
  • Hirschi, Andreas

Career psychology: Models, concepts, and counseling for meaningful employment (p. 213-233) - 1/2023

10.1037/0000339-011 Ver en origen

Open Access

How Do Resources Combine to Achieve Career Goals: Using Latent Profile Analysis to Predict Outcomes

  • Haenggli, Madeleine

82nd Annual Meeting of th Academy of Managenment - 2022

Editor: ACADEMY OF MANAGEMENT

  • ISBN 2151-6561

Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.

Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.

Este/a investigador/a no tiene proyectos de investigación.

Este/a investigador/a no tiene tesis dirigidas.

Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.

Última actualización de los datos: 27/09/25 0:22