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Rodríguez Mazo, Fernando fernando.rodriguez@urjc.es

Psicología / Universidad Rey Juan Carlos

Actividades

Group Membership and Social and Personal Identities as Psychosocial Coping Resources to Psychological Consequences of the COVID-19 Confinement

  • Alcover, CM
  • Rodríguez, F
  • Pastor, Y
  • Thomas, H
  • Rey, M
  • del Barrio, JL

International Journal Of Environmental Research And Public Health (p. 1-21) - 1/10/2020

10.3390/ijerph17207413 Ver en origen

  • ISSN 16604601

Perceived organizational support-burnout-satisfaction relationship in workers with disabilities: The moderation of family support

  • Alcover, CM
  • Chambel, MJ
  • Fernández, JJ
  • Rodríguez, F

Scandinavian Journal Of Psychology (p. 451-461) - 1/8/2018

10.1111/sjop.12448 Ver en origen

  • ISSN 14679450

Economic downturn, health, and well-being in workers with disabilities

  • Alcover, CM
  • Rodríguez, F
  • Pastor, Y
  • Fernández, JJ
  • Chambel, MJ

Journal Of Work And Organizational Psychology-Revista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones (p. 147-155) - 1/8/2017

10.1016/j.rpto.2017.05.001 Ver en origen

  • ISSN 15765962

Plasticidad Cerebral y Hábito en William James: un Antecedente para la Neurociencia Social

  • Carlos María Alcover de la Hera
  • Fernando Rodríguez Mazo

Psychologia Latina - 15/11/2012

10.5209/rev_psla.2012.v3.n1.38737 Ver en origen

  • ISSN 21716609

‘how long will we work here?’ organizational tenure and characteristics of the psychological contracts in call/contact centers employees [“¿Cuánto tiempo trabajaremos aquí?” Antigüedad en la organización y características de los contratos psicológicos en empleados de call/contact centers]

  • Alcover C-M
  • Martínez-Íñigo D
  • Rodríguez-Mazo F

Revista De Psicologia Social (p. 73-91) - 1/1/2005

10.1174/0213474052871015 Ver en origen

  • ISSN 15793680

Barreras a la contribución de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones al estudio de las relaciones laborales (II). Estudio exploratorio en una muestra de futuros profesionales. [Barriers to the contribution of Work and Organizational Psychology to the study of labor relations (II). An exploratory study of a sample of future professionals].

  • Martínez-Iñigo, David
  • Alcover, Carlos María
  • Rodríguez-Mazo, Fernando

Journal Of Work And Organizational Psychology-Revista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones (p. 135-157) - 1/1/2003

  • ISSN 15765962
  • iMarina

Este/a investigador/a no tiene libros.

Este/a investigador/a no tiene capítulos de libro.

Este/a investigador/a no tiene congresos.

Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.

Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.

Nuevos enfoques interactivos basados en sistemas colaborativos y de visualización para el aprendizaje de la programación basada en bloques.

  • Manzanares Cadenas, María Jesús (Investigador/a)
  • Velázquez Iturbide, Jesús Ángel (Investigador principal (IP))
  • Masapanta Carrión, Susana (Investigador/a)
  • Lopez Puente, Eva (Investigador/a)
  • Anslow, Craig (Investigador/a)
  • Nunes Mendes, António José (Investigador/a)
  • Pizarro Romero, María Celeste (Investigador/a)
  • Cáceres Taladriz, César (Investigador/a)
  • Rodríguez Mazo, Fernando (Investigador/a)
  • Pérez Marín, Diana Rosario (Investigador/a)
  • Borrás Gené, Oriol (Investigador/a)
  • Martín Lope, María Mercedes (Investigador/a)
  • Paredes Barragán, Pedro (Investigador/a)
  • Hijón Neira, Raquel Belén (Investigador/a)
  • Paredes Velasco, Maximiliano (Investigador/a)
  • Urquiza Fuentes, Jaime (Investigador principal (IP))
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Ejecución: 01-09-2023 - 31-08-2026

  • iMarina

Este/a investigador/a no tiene tesis dirigidas.

Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.

Última actualización de los datos: 15/02/26 14:42