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Alcover de la Hera, Carlos María carlosmaria.alcover@urjc.es

Psicología / Universidad Rey Juan Carlos

Actividades

Group Membership and Social and Personal Identities as Psychosocial Coping Resources to Psychological Consequences of the COVID-19 Confinement

  • Alcover, Carlos-Maria
  • Rodriguez, Fernando
  • Pastor, Yolanda
  • Thomas, Helena
  • Rey, Mayelin
  • del Barrio, Jose Luis;

International Journal Of Environmental Research And Public Health (p. 1-21) - 1/10/2020

10.3390/ijerph17207413 Ver en origen

  • ISSN 16604601

Hacia un modelo de relaciones de intercambio psicosocial en las organizaciones:: evaluación de la dinámica entre contrato psicológico, percepción de apoyo-traición organizacional, burnout e intención de renuncia

  • Emmanuel Martínez Mejía
  • Carlos María Alcover de la Hera
  • Jesús Felipe Uribe Prado

Contaduria Y Administracion - 1/1/2022

  • ISSN 01861042
  • iMarina

How Do Teleworkers and Organizations Manage the COVID-19 Crisis in Brazil? The Role of Flexibility I-Deals and Work Recovery in Maintaining Sustainable Well-Being at Work

  • Latorre, Felisa
  • Perez-Nebra, Amalia Raquel
  • Queiroga, Fabiana
  • Alcover, Carlos-Maria;

International Journal Of Environmental Research And Public Health - 1/12/2021

10.3390/ijerph182312522 Ver en origen

  • ISSN 16604601

Improving motor skills in children with autistic spectrum disorder through futsal

  • Lopez Diaz, Jose Maria
  • Alcover, Carlos-Maria
  • Moreno Rodriguez, Ricardo;

Cultura, Ciencia Y Deporte (p. 53-62) - 1/12/2022

  • ISSN 16965043
  • iMarina

Incivilidad en los lugares de trabajo y clima organizacional: hacia la formulación del constructo clima para la civilidad en las organizaciones

  • Carlos María Alcover de la Hera

Revista De Psicología Social Aplicada (p. 79-103) - 1/1/2002

  • ISSN 11316225
  • iMarina

Individual agency and structure perceptions in intentions to withdrawal from work early/late in the mid-and late-career

  • Alcover, Carlos-Maria
  • Bargsted, Mariana
  • Yeves, Jesus;

PERSONNEL REVIEW (p. 304-320) - 11/3/2022

10.1108/pr-03-2021-0154 Ver en origen

  • ISSN 00483486

Influencias de las nuevas formas de flexibilidad organizacional sobre los equipos de trabajo

  • Carlos María Alcover de la Hera
  • Francisco Gil Rodríguez

Revista De Psicología General Y Aplicada (p. 177-201) - 1/1/1999

  • ISSN 03732002
  • iMarina

Integrating Distrust Antecedents and Consequences in Organizational Life

  • Camblor, Maria-Pilar
  • Alcover, Carlos-Maria;

Journal Of Work And Organizational Psychology-Revista De Psicologia Del Trabajo Y De Las Organizaciones (p. 17-26) - 1/4/2019

10.5093/jwop2019a3 Ver en origen

  • ISSN 15765962

Job Insecurity, Financial Threat, and Mental Health in the COVID-19 Context: The Moderating Role of the Support Network

  • Alcover C-M
  • Salgado S
  • Nazar G
  • Ramírez-Vielma R
  • González-Suhr C

Sage Open - 1/7/2022

10.1177/21582440221121048 Ver en origen

  • ISSN 21582440

Job attitudes among workers with disabilities: The importance of family support in addition to organizational support

  • Perez, Vanesa
  • Alcover, Carlos-Maria
  • Chambel, Maria Jose;

Work-A Journal Of Prevention Assessment & Rehabilitation (p. 817-826) - 1/1/2015

10.3233/wor-141905 Ver en origen

  • ISSN 10519815

Bridge employment: A research handbook

  • Alcover C-M
  • Topa G
  • Parry E
  • Fraccaroli F
  • Depolo M

(p. 1-306) - 1/1/2014

Editor: Taylor and Francis

10.4324/9780203383100 Ver en origen

  • ISSN/ISBN 9780415829090

Edad, trabajo y retiro: nuevas realidades, nueva comprensión

  • Carlos María Alcover de la Hera

1/1/2018

  • ISBN 9788494743351
  • iMarina

El contrato psicológico: el componente implícito de las relaciones laborales

  • Carlos María Alcover de la Hera

1/1/2002

  • ISBN 8497000676
  • iMarina

Empleo sostenible: edad, trabajo y alternativas al retiro en la sociedad 4.0

  • Carlos María Alcover de la Hera

1/1/2019

  • ISBN 9788490522554
  • iMarina

Escritos sobre psicología social de la ciencia y del conocimiento

  • Jiménez Burillo, Florencio
  • Blanco Abarca, Amalio
  • Alcover de la Hera, Carlos María

1/1/2022

  • ISBN 9788418316616
  • iMarina

Influencias del tiempo y de la pertenencia sobre la eficacia de los equipos de trabajo

  • Carlos María Alcover de la Hera

1/1/1998

  • ISBN 8481553352
  • iMarina

Introducción a la Psicología del Trabajo

  • Carlos María Alcover de la Hera
  • David Martínez Iñigo
  • Fernando Rodríguez Mazo
  • Roberto Domínguez Bilbao

1/1/2004

  • ISBN 8448140680
  • iMarina

Introducción a la psicología de las organizaciones

  • Francisco Gil Rodríguez
  • Carlos María Alcover de la Hera

1/1/2003

  • ISBN 8420635642
  • iMarina

Introducción a la psicología de los grupos

  • Francisco Gil Rodríguez
  • Carlos María Alcover de la Hera

1/1/1998

  • ISBN 8436812980
  • iMarina

La figura del defensor universitario: garantía de derechos, libertades y calidad en las universidades

  • Carlos María Alcover de la Hera

1/1/2008

  • ISBN 9788479930516
  • iMarina

Alternativas de mediación en contextos universitarios: una propuesta de modelo contingente y sus aplicaciones en la resolución de conflictos a través de la figura del defensor universitario

  • Carlos María Alcover de la Hera

Mediación: Un Método De ? Conflictos : Estudio Interdisciplinar (p. 267-288) - 1/1/2010

  • iMarina

Aplicación del aprendizaje basado en proyectos (ABP) en las diferentes modalidades docentes: presencial, semipresencial y online

  • Patricia Catalá Mesón
  • Carlos María Alcover de la Hera
  • Lorena Gutiérrez Hermoso
  • Cecilia Peñacoba Puente

Estrategias De Adaptación Metodológica Y Tecnológica Ante La Pandemia Del Covid-19 En La Universidad (p. 463-478) - 1/1/2021

  • iMarina

Aproximaciones al concepto de grupo y tipos de grupos

  • Carlos María Alcover de la Hera

Introducción A La Psicología De Los Grupos (p. 77-104) - 1/1/1998

  • iMarina

Aspectos temporales: formación, desarrollo y socialización de grupo

  • Carlos María Alcover de la Hera

Introducción A La Psicología De Los Grupos (p. 105-136) - 1/1/1998

  • iMarina

Bridge Employment: Transitions from Career Employment to Retirement and Beyond

  • Carlos María Alcover de la Hera

The Palgrave Handbook Of Age Diversity And Work (p. 225-262) - 1/1/2017

  • iMarina

Bridge employment

  • Furnham, A;

MANAGING PEOPLE IN A DOWNTURN (p. 31-32) - 1/1/2011

10.1057/9780230307209 Ver en origen

Bridge employment in Spain: A possible option to postpone retirement

  • Alcover C-M
  • Topa G

Bridge Employment: A Research Handbook (p. 115-137) - 1/1/2014

Editor: Taylor and Francis

  • ISSN/ISBN 9780415829090

Bridge employment: An introduction and overview of the handbook

  • Alcover C-M
  • Topa G
  • Parry E
  • Fraccaroli F
  • Depolo M

Bridge Employment: A Research Handbook (p. 3-24) - 1/1/2014

Editor: Taylor and Francis

  • ISSN/ISBN 9780415829090

Bridge employment: Lessons learned and future prospects for research and practice

  • Alcover C-M
  • Topa G
  • Parry E
  • Fraccaroli F
  • Depolo M

Bridge Employment: A Research Handbook (p. 269-290) - 1/1/2014

Editor: Taylor and Francis

  • ISSN/ISBN 9780415829090

Cultura y clima organizacional

  • Carlos María Alcover de la Hera

Introducción A La Psicología De Las Organizaciones (p. 387-414) - 1/1/2003

  • iMarina

Change and innovation in organizations: Change-oriented leadership outcomes in team effectiveness

  • Barrasa, A
  • Gil, F
  • Rico, R
  • Alcover, CM;

International Journal Of Psychology (p. 335-335) - 1/10/2004

  • ISSN 00207594
  • iMarina

Study and Comparison of Motivation in CSCL Guided by CIF vs. other Teaching Methodologies

  • Paredes Velasco, Maximiliano
  • Serrano Camara, Luis Miguel
  • Velazquez, Angel J.
  • Alcover, Carlos-Maria;

2012 INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON COMPUTERS IN EDUCATION (SIIE) - 1/1/2012

  • iMarina

Team climate and group potency: Implications for team performance and satisfaction

  • Barrasa, A
  • Alcover, CM
  • Gil, F;

International Journal Of Psychology (p. 577-577) - 1/10/2004

  • ISSN 00207594
  • iMarina

The joint relationships of communication behaviors and task interdependence on trust building and change in virtual project teams

  • Rico, Ramon
  • Alcover, Carlos-Maria
  • Sanchez-Manzanares, Miriam
  • Gil, Francisco;

Social Science Information Sur Les Sciences Sociales (p. 229-255) - 1/6/2009

10.1177/0539018409102410 Ver en origen

  • ISSN 05390184

Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.

Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.

Este/a investigador/a no tiene proyectos de investigación.

Antecedentes del retiro laboral temprano: el proceso de salida organizacional en una muestra de prejubilados españoles

  • Carlos María Alcover de la Hera (Director)
  • Antonio Crego Díaz (Director) Doctorando: Juan José Fernández Muñoz

1/1/2010

  • iMarina

Avances y perspectivas en Neurociencia Social

  • Carlos María Alcover de la Hera (Director) Doctorando: Fernando Rodríguez Mazo

1/1/2011

Defensa realizada en: Universidad Rey Juan Carlos

Eficacia diferencial de la meditación mindfulness y el ejercicio físico como estrategias de recuperación diaria de la salud mental. Un estudio controlado aleatorizado

  • SANTED GERMÁN, MIGUEL ÁNGEL (Codirector)
  • Alcover de la Hera, Carlos María (Tutor) Doctorando: CYNTHIA MARIA DIAZ-SILVEIRA SANTOS

9/7/2021

Defensa realizada en: Universidad Rey Juan Carlos

Factores psicosociales implicados en la salud ocupacional de trabajadores de centros especiales de empleo

  • Fernando Rodríguez Mazo (Director)
  • Carlos María Alcover de la Hera (Director) Doctorando: Jose Manuel Blanco Gomez

1/1/2017

Defensa realizada en: Universidad Rey Juan Carlos

Impacto de la participación de niños con Trastorno del Espectro Autista en escuelas deportivas futbolísticas sobre su desempeño de habilidades psicomotrices y habilidades sociales

  • Alcover de la Hera, Carlos María (Tutor)
  • Moreno Rodríguez, Ricardo (Codirector) Doctorando: JOSE MARIA LOPEZ DIAZ

22/1/2021

  • iMarina

Integrating leadership behavior and climate perceptions in teamwork

  • Carlos María Alcover de la Hera (Director)
  • Francisco Gil Rodríguez (Director) Doctorando: Angel Barrasa Notario

1/1/2006

  • iMarina

Límites de la confianza y la desconfianza en contextos organizacionales

  • José Miguel Fernández Dols (Director)
  • Carlos María Alcover de la Hera (Director) Doctorando: María Pilar Camblor

(p. 1-218) - 1/1/2017

Defensa realizada en: Universidad Autónoma de Madrid

Percepción de apoyo social dentro y fuera del entorno laboral y su relación con las actitudes hacia el trabajo y los riesgos psicosociales en trabajadores con discapacidad

  • Carlos María Alcover de la Hera (Director) Doctorando: Vanesa Carolina Pérez Torres

1/1/2011

Defensa realizada en: Universidad Rey Juan Carlos

Procesos psicosociales implicados en el e-Learning

  • Carlos María Alcover de la Hera (Director) Doctorando: Helena Thomas Currás

1/1/2016

Defensa realizada en: Universidad Rey Juan Carlos

Recursos laborales, recursos personales y conductas en el trabajo como facilitadores del engagement y del desempeño

  • TOPA CANTISANO, GABRIELA ELBA (Codirector)
  • Alcover de la Hera, Carlos María (Director) Doctorando: SONIA GARCIA MERINO

20/6/2023

  • iMarina

Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.

Última actualización de los datos: 8/04/24 8:58