Los datos mostrados de la Universidad Carlos III de Madrid son parciales, pues con ellos se pretende responder a 2 preguntas:

  • ¿Quién investiga un tema concreto?
  • ¿Qué investiga un/a investigador/a, grupo o departamento específico?

Por esta razón sólo recoge investigadores/as en activo.

Además, sólo se recogen los resultados de investigación siguiendo estos límites:

  • Proyectos de investigación desde 2006.
  • Publicaciones, Tesis doctorales, Patentes y Software desde 2008.
RDF/XML JSON-LD N3/Turtle RDF/JSON
Perfil en el portal institucional

Rico Muñoz, Ramon rrico@emp.uc3m.es

Economía de la Empresa / Universidad Carlos III de Madrid

Actividades

Erratum: The effects of diversity faultlines and team task autonomy on decision quality and social integration (Journal of Management (2007) vol. 33(1) (111-132) 10.1177/0149206306295307)

  • Rico Muñoz, Ramon
  • Molleman, E.
  • Sanchez Manzanares, Miriam
  • Van Der Vegt, G. S.

JOURNAL OF MANAGEMENT - 1/2008

10.1177/0149206308318003 Ver en origen

  • ISSN 0149-2063

Team Learning and Effectiveness in Virtual Project Teams: The Role of Beliefs about Interpersonal Context

  • Ortega, Aida
  • Sanchez Manzanares, Miriam
  • Gil Rodriguez, Francisco
  • Rico Muñoz, Ramon

Spanish Journal of Psychology (p. 267-276) - 5/2010

  • EISSN 1988-2904
  • ISSN 1138-7416

Parallelizing a hybrid finite element-boundary integral method for the analysis of scattering and radiation of electromagnetic waves

  • Durán Díaz, R.
  • Rico, R.
  • García-Castillo, L.E.
  • Gómez-Revuelto, I.
  • Acebrón, J.A.
  • Martínez-Fernández, I.

Finite Elements In Analysis And Design (p. 645-657) - 1/8/2010

10.1016/j.finel.2010.03.004 Ver en origen

  • EISSN 1872-6925
  • ISSN 0168-874X
  • ISSN/ISBN 0168-874X

The interactive effects of person-focused citizenship behaviour, task interdependence, and virtuality on team performance

  • Rico Muñoz, Ramon
  • Bachrach, Daniel G.
  • Sanchez Manzanares, Miriam
  • Collins, Brian J.

European Journal of Work and Organizational Psychology - 1/2011

10.1080/1359432x.2010.495206 Ver en origen

  • EISSN 1464-0643
  • ISSN 1359-432X

The Journal of Work and Organizational Psychology Included in three Important Data Base

  • Salgado, Jesus F.
  • Medina, Francisco J.
  • Moscoso, Silvia
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Tabernero, Carmen

Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones - 1/2011

10.5093/tr2011v27n1a1 Ver en origen

Editorial: EJWOP's future, working from today

  • Rico Muñoz, Ramon

European Journal of Work and Organizational Psychology - 1/2012

10.1080/1359432x.2012.661164 Ver en origen

  • EISSN 1464-0643
  • ISSN 1359-432X

Editorial letter: Publishing at EJWOP

  • Rico Muñoz, Ramon

European Journal of Work and Organizational Psychology - 1/2013

10.1080/1359432x.2013.752247 Ver en origen

  • EISSN 1464-0643
  • ISSN 1359-432X

Pushing the boundaries of multiteam systems in research and practice: An introduction

  • Shuffler, Marissa L.
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Salas, Eduardo

Research on Managing Groups and Teams - 1/2014

10.1108/s1534-085620140000016001 Ver en origen

Faultlines and Subgroups: A Meta-Review and Measurement Guide

  • Meyer, Bertolt
  • Glenz, Andreas
  • Antino, Mirko
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Gonzalez Roma, Vicente

SMALL GROUP RESEARCH - 1/2014

10.1177/1046496414552195 Ver en origen

  • EISSN 1552-8278
  • ISSN 1046-4964

Editorial letter: Joining forces for a better journal

  • Rico Muñoz, Ramon

European Journal of Work and Organizational Psychology - 1/2014

10.1080/1359432x.2013.860282 Ver en origen

  • EISSN 1464-0643
  • ISSN 1359-432X

Team decision making in naturalistic environments: A framework for and introduction to illusory shared cognition

  • Kuhn, Kristine M.
  • Rico Muñoz, Ramon

2013

10.4324/9780203767054 Ver en origen

Pushing the Boundaries of Multiteam Systems in Research and Practice: An Introduction. In: Research on Managing Groups and Teams

  • Lacerenza, Christina N.
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Salas, Eduardo
  • Shuffler, Marissa L.

Research on Managing Groups and Teams - 9/2014

https://doi.org/10.1108/s1534-085620140000016001 Ver en origen

  • ISBN 978-1-78350-313-1

Este/a investigador/a no tiene congresos.

Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.

Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.

DP210101031 - Motivating Work Teams: An Emergence-Based Process Model

  • Rico Muñoz, Ramon

Ejecución: 01-01-2021 - 31-12-2024

Tipo: Internacional

Financiado por: AUSTRALIAN RESEARCH COUNCIL (ARC)

PID2020-113394GB-I00 - Liderazgo Adaptativo de Equipos: Entrenando a Líderes y Miembros de Equipo para Adaptarse a Condiciones Inesperadas y Novedosas

  • Rico Muñoz, Ramon
  • Quintana Diaz, Manuel
  • Moreno Muñoz, Jesus David
  • Deuschel, Till Nicolas
  • Piazzai, Michele

Ejecución: 01-09-2021 - 31-08-2024

Tipo: Nacional

Financiado por: AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACION (AEI)

101079196 - TWIN4MERIT - Twinning for Excellence in Management and Economics of Research and Innovation

  • Mendez Rodriguez, Eva Maria
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Sánchez Núñez, Pablo

Ejecución: 01-01-2023 - 31-12-2025

Tipo: Europeo

Financiado por: EUROPEAN COMMISSION RESEARCH EXECUTIVE AGENCY

Enablers and consequences of team learning

  • Ortega, Aida
  • Rico Muñoz, Ramon

Fecha de defensa: 01-01-2010

Coping strategies for potential negative effects of team diversity

  • Antino, Mirko
  • Rico Muñoz, Ramon

Fecha de defensa: 01-01-2010

Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.

Última actualización de los datos: 24/04/24 13:03