Los datos mostrados de la Universidad Carlos III de Madrid son parciales, pues con ellos se pretende responder a 2 preguntas:
- ¿Quién investiga un tema concreto?
- ¿Qué investiga un/a investigador/a, grupo o departamento específico?
Por esta razón sólo recoge investigadores/as en activo.
Además, sólo se recogen los resultados de investigación siguiendo estos límites:
- Proyectos de investigación desde 2006.
- Publicaciones, Tesis doctorales, Patentes y Software desde 2008.
Bonache Perez, Jaime Alfonso bonache@emp.uc3m.es
Actividades
- Artículos 21
- Libros 1
- Capítulos de libro 6
- Congresos 5
- Documentos de trabajo 0
- Informes técnicos 0
- Proyectos de investigación 9
- Tesis dirigidas 1
- Patentes o licencias de software 0
Determinants of the Success of International Assignees as Knowledge Transferors: A Theoretical Framework
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Zarraga Oberty, Celia Maria
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (p. 1-18) - 1/2008
https://doi.org/10.1080/09585190701763743 Ver en origen
- EISSN 1466-4399
- ISSN 0958-5192
The Interaction of Expatriate Pay Differential and Expatriate Inputs on Host Country Nationals' Pay Unfairness
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Sanchez, Juan I.
- Zarraga Oberty, Celia Maria
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (p. 2135-2149) - 6/2009
https://doi.org/10.1080/09585190903178062 Ver en origen
- EISSN 1466-4399
- ISSN 0958-5192
Managing cross-cultural differences: Testing human resource models in Latin America
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Trullen, J.
- Sanchez, J.i.
Journal of Business Research (p. 1773-1781) - 12/2012
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2011.10.037 Ver en origen
- EISSN 1873-7978
- ISSN 0148-2963
Factors helping the HR function gain greater acceptance for its proposals and innovations: evidence from Spain
- Stirpe, Luigi
- Trullen, Jordi
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (p. 3794-3811) - 11/2013
https://doi.org/10.1080/09585192.2013.778320 Ver en origen
- EISSN 1466-4399
- ISSN 0958-5192
A New Framework for Understanding Inequalities Between Expatriates and Host Country Nationals
- Oltra, Jaime
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Brewster, Chris
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS (p. 291-310) - 6/2013
https://doi.org/10.1007/s10551-012-1397-0 Ver en origen
- EISSN 1573-0697
- ISSN 0167-4544
Differentiating the workforce: The performance effects of using contingent labor in a context of high-performance work systems
- Stirpe, Luigi
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Revilla Torrejon, Antonio Javier
Journal of Business Research (p. 1334-1341) - 7/2014
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2013.09.001 Ver en origen
- EISSN 1873-7978
- ISSN 0148-2963
The impact of individual performance on organizational success and its implications for the management of expatriates
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Noethen, Daniela
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (p. 1960-1977) - 8/2014
https://doi.org/10.1080/09585192.2013.870287 Ver en origen
- EISSN 1466-4399
- ISSN 0958-5192
Exploring expatriate outcomes
- Brewster, Chris
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Cerdin, Jean Luc
- Suutari, Vesa
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (p. 1921-1937) - 8/2014
https://doi.org/10.1080/09585192.2013.870284 Ver en origen
- EISSN 1466-4399
- ISSN 0958-5192
The acceptance of newly introduced HR practices Some evidence from Spain on the role of management behavior and organizational climate
- Stirpe, Luigi
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Trullen, Jordi
INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER (p. 334-353) - 1/2015
https://doi.org/10.1108/ijm-10-2012-0155 Ver en origen
- EISSN 1758-6577
- ISSN 0143-7720
Information and library science; Scientific excellence; University ranking; Europe; Bibliometric analysis; Us Lis Faculty; Research Productivity; Citation Analysis; Scholarly Productivity; Impact; Publication; Scopus; Statistics; Web
- Caligiuri, Paula
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
JOURNAL OF WORLD BUSINESS (p. 127-141) - 1/2016
https://doi.org/10.1016/j.jwb.2015.10.001 Ver en origen
- EISSN 1878-5573
- ISSN 1090-9516
The Cambridge Companion to Global Mobility and the Management of Expatriates / edited by Jaime Bonache, Chris Brewster and Fabian Jintae Froese
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
2020
Editor: CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS
https://doi.org/10.1017/9781108679220 Ver en origen
- ISBN 9781108679220
Implementing HR practices effectively: Exploring the role of the HR department. In: New Clues for Analysing the HRM Black Box
- Trullen, Jordi
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Stirpe, Luigi
- Valverde, Mireia
New Clues for Analysing the HRM Black Box (p. 37-64) - 7/2015
Editor: CAMBRIDGE SCHOLARS PUBLISHING
- ISBN 978-1-4438-7791-6
Compensation and total rewards: trends in emerging markets. In: Handbook of human resource management in emerging markets
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Paz Aparicio, Carmen
Handbook of human resource management in emerging markets (p. 293-315) - 7/2015
Editor: Edward Elgar Publishing, Ltd
https://doi.org/10.4337/9781781955017.00022 Ver en origen
- ISBN 9781781955000
Compensating Global Careerists. In: The Management of Global Careers : Exploring the Rise of International Work
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
The Management of Global Careers : Exploring the Rise of International Work (p. 319-340) - 9/2018
Editor: SPRINGER
https://doi.org/10.1007/978-3-319-76529-7_12 Ver en origen
- ISBN 978-3-319-76528-0
Compensating Global Mobility. In: Global Mobility and the Management of Expatriates / edited by Jaime Bonache, Chris Brewster and Fabian Jintae Froese
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Zarraga Oberty, Celia Maria
Global Mobility and the Management of Expatriates / edited by Jaime Bonache, Chris Brewster and Fabian Jintae Froese (p. 100-124) - 11/2020
Editor: CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS
10.1017/9781108679220.005 Ver en origen
- ISBN 9781108679220
Reflexive chapter: The nonlinear relationships in cross-cultural and global mobility / Paula Caligiuri and Jaime Bonache. In: The SAGE Handbook of Contemporary Cross-Cultural Management. Part V, Global mobility and cross-cultural management / edited by Betina Szkudlarek, Laurence Romani, Dan Caprar and Joyce S. Osland
- Caligiuri, Paula
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
The SAGE Handbook of Contemporary Cross-Cultural Management. Part V, Global mobility and cross-cultural management / edited by Betina Szkudlarek, Laurence Romani, Dan Caprar and Joyce S. Osland (p. 465-477) - 5/2020
Editor: SAGE PUBLICATIONS, LTD
- ISBN 9781529729603
Taking stock of hrm research in Latin America: Implications for talent management. In: The Routledge Companion to Talent Management
- Trullen Fernandez, Jordi
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
The Routledge Companion to Talent Management (p. p. 164-p. 175) - 1/2022
Editor: Routledge
https://doi.org/10.4324/9781315474687-13 Ver en origen
- ISBN 978-1-032-03828-5
Implementing HR practices effectively : Exploring the role of the HR department
- Trullen Torres, Julian
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Stirpe, Luigi
- Valverde, M.
IX International Workshop on Human Resource Management - 2014
Understanding the decision to offshore human resources activities. A coevolutionary perspective.
- Paz Aparicio, Carmen
- Ricart, Joan E.
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
Madrid Work and Organizations Workshop (IESE) - 2014
Distributive Justice in the Compensation of Global Mobility: An inductive study of a workers' cooperative in the Mondragon Corporation
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
6th Workshop on Expatriation - 2016
Understanding the decision to offshore human resources activities: An Empirical Analysis
- Paz Aparicio, Carmen
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Ricart, Joan Enric
XXVI CONGRESO ACEDE (p. 50-50) - 2016
Editor: UNIVERSIDAD DE VIGO
10.1108/ijpdlm-09-2015-0224 Ver en origen
- ISBN 978-84-608-8798-0
Age, Gender, and a Double Jeopardy in Expatriate Selection
- Noethen, Daniela
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Burmeister, Anne
2017 Academy of Management Annual Meeting - 2017
Editor: ACADEMY OF MANAGEMENT
https://doi.org/10.5465/ambpp.2017.11333abstract Ver en origen
- ISBN 0065-0668
Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.
Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.
Encuesta de Satisfacción de Clientes Internos 2006 en Corporate Renault
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Zarraga Oberty, Celia Maria
Ejecución: 15-05-2006 - 15-08-2006
Financiado por: FASA-RENAULT, S.A.
Asesoría en Recursos Humanos
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
Ejecución: 06-10-2006 - 06-10-2007
Tipo: Interno
Financiado por: DOMINGO ALONSO, S.A.
Establecimiento de Objetivos y Planes de Acción Colectivos en Corporate Renault-España
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Zarraga Oberty, Celia Maria
Ejecución: 27-04-2007 - 27-09-2007
Financiado por: FASA-RENAULT, S.A.
ECO2008-01513 - Propiedad, control y dirección de la empresa familiar: Efectos sobre el comportamiento estratégico de la empresa familiar
- Nieto Sanchez, Maria Jesus
- Fernandez Rodriguez, Zulima Magdalena
- Revilla Torrejon, Antonio Javier
- Muñoz Bullon, Fernando
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Cerviño Fernandez, Julio
- Usero Sanchez, Maria Belen
- Casasola Martinez, Maria Jose
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Martin Rios, Carlos
- Sanchez Bueno, Maria Jose
- Stirpe, Luigi
- Rodriguez Marquez, Alicia
- Garcia Castro, Roberto Gustavo
- Cuervo Cazurra, Alvaro
- Brewster, Chris
- Parry, Enma L.
- Zahra, Shaker A.
- Un, Chhomroth Annick
Ejecución: 02-06-2009 - 31-12-2012
Tipo: Nacional
Financiado por: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACION
ECO2012-37314 - Determinantes de la aceptacion de innovaciones de recursos humanos internacionales en las multinacionales
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Stirpe, Luigi
- Paz Aparicio, Carmen
- Trullen Torres, Julian
Ejecución: 01-01-2013 - 31-12-2016
Tipo: Nacional
Financiado por: MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL
S2015/HUM-3353 - EARLYFIN-CM. Nuevas formas de financiación de la innovación.
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Tribo Gine, Jose Antonio
- Balbas De La Corte, Alejandro
- Muñoz Bullon, Fernando
- Peña Sanchez De Rivera, Juan Ignacio
- Samartin Saenz, Margarita
- Gutierrez Urtiaga, Maria
- Rodriguez Lopez, Rosa
- Mayoral Blaya, Silvia
- Ruiz Verdu, Pablo
- Moreno Muñoz, Jesus David
- Barra Zavaleta, Eduardo
- Melero Martin, Eduardo
- Palomeras Vilches, Neus
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Sanchez Bueno, Maria Jose
- Stirpe, Luigi
- Penalva Zuasti, Jose Sebastian
- Dias Dos Reis, Samira
- Martinez Miera, David
- Guo, Bing
- Toldra Simats, Anna
- Castello Molina, Maria Itziar
- Marin Vigueras, Jose Maria
- Bellon Nuñez-mera, Carlos
- Vicente Rodriguez, Sergio
- Ali, Ayfer Habib
- Ekinci, Emre
- Majid, Faiza
- Kavadis, Nikolaos
- Vazquez Lopez, Antonio
- Von Hippel, Eric
- Lee, Hyun Jung
- Dobrajska, Magdalena
Ejecución: 01-01-2016 - 30-06-2019
Tipo: Regional
Financiado por: CAM. CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACION
ECO2015-68343-R - Innovaciones de RRHH para la gestión de distintos perfiles demográficos en las multinacionales españolas: un análisis en profundidad en torno a la variable edad
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Stirpe, Luigi
- Paz Aparicio, Carmen
- Valverde Aparicio, Mireia
- Trullen Fernandez, Jordi
Ejecución: 01-01-2016 - 31-12-2019
Tipo: Nacional
Financiado por: MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL
Modelo Avanzado de evaluación del rendimiento
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
Ejecución: 01-05-2018 - 01-02-2019
Tipo: Nacional
Financiado por: FUNDACION POLICIA ESPAÑOLA
Divulgación de los resultados de la 15th International Human Resource Management Conference
- Zarraga Oberty, Celia Maria
- Bonache Perez, Jaime Alfonso
Ejecución: 03-09-2018 - 02-12-2018
Tipo: Regional
Financiado por: ADCOMM CENTURY, S.L.
Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.
Perfiles de investigador/a
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