Los datos mostrados de la Universidad Carlos III de Madrid son parciales, pues con ellos se pretende responder a 2 preguntas:

  • ¿Quién investiga un tema concreto?
  • ¿Qué investiga un/a investigador/a, grupo o departamento específico?

Por esta razón sólo recoge investigadores/as en activo.

Además, sólo se recogen los resultados de investigación siguiendo estos límites:

  • Proyectos de investigación desde 2006.
  • Publicaciones, Tesis doctorales, Patentes y Software desde 2008.
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Perfil en el portal institucional

Stirpe, Luigi lstirpe@emp.uc3m.es

Economía de la Empresa / Universidad Carlos III de Madrid

Actividades

Open Access

Satisfaction with HR practices and employee performance: a moderated mediation model of engagement and health

  • Stirpe, Luigi
  • Profili, Silvia
  • Sammarra, Alessia

European Management Journal (p. 295-305) - 4/2022

https://doi.org/10.1016/j.emj.2021.06.003 Ver en origen

  • EISSN 1873-5681
  • ISSN 0263-2373
Open Access

Retaining an ageing workforce: The effects of high-performance work systems and flexible work programmes

  • Stirpe, Luigi
  • Trullen Fernandez, Jordi
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso

Human Resource Management Journal (p. 585-604) - 11/2018

https://doi.org/10.1111/1748-8583.12205 Ver en origen

  • EISSN 1748-8583
  • ISSN 0954-5395
Open Access

Teams in Small Technology-Based Firms: the roles of diversity and conflict management

  • Stirpe, Luigi
  • Carozzo Todaro, Mauro Enrique

Journal of Technology Management and Innovation (Journal of Technology Management and Innovation) (p. 11-17) - 7/2017

https://doi.org/10.4067/s0718-27242017000200002 Ver en origen

  • ISSN 0718-2724
Open Access

Are High-Performance Work Systems always a valuable retention tool? The roles of workforce feminization and flexible work arrangements

  • Stirpe, Luigi
  • Zarraga Oberty, Celia Maria

European Management Journal (p. 128-136) - 2/2017

https://doi.org/10.1016/j.emj.2016.04.002 Ver en origen

  • EISSN 1873-5681
  • ISSN 0263-2373
Open Access

El diseño de los equipos como moderador de la relación entre el trabajo en equipo y los resultados organizativos de pequeñas empresas de base tecnológica

  • Carozzo Todaro, Mauro Enrique
  • Stirpe, Luigi

Espacios (p. 24) - 1/2017

  • ISSN 0798-1015
Open Access

The HR department's contribution to line managers' effective implementation of HR practices

  • Trullen Fernandez, Jordi
  • Stirpe, Luigi
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Valverde Aparicio, Mireia

Human Resource Management Journal (p. 449-470) - 11/2016

https://doi.org/10.1111/1748-8583.12116 Ver en origen

  • EISSN 1748-8583
  • ISSN 0954-5395
Open Access

The acceptance of newly introduced HR practices Some evidence from Spain on the role of management behavior and organizational climate

  • Stirpe, Luigi
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Trullen, Jordi

INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER (p. 334-353) - 1/2015

https://doi.org/10.1108/ijm-10-2012-0155 Ver en origen

  • EISSN 1758-6577
  • ISSN 0143-7720
Open Access

Differentiating the workforce: The performance effects of using contingent labor in a context of high-performance work systems

  • Stirpe, Luigi
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Revilla Torrejon, Antonio Javier

Journal of Business Research (p. 1334-1341) - 7/2014

https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2013.09.001 Ver en origen

  • EISSN 1873-7978
  • ISSN 0148-2963
Open Access

Efectos de la contratación temporal sobre los resultados de los sistemas de trabajo de alto rendimiento

  • Stirpe, Luigi
  • Revilla Torrejon, Antonio Javier

Universia Business Review (p. 14-31) - 6/2013

  • ISSN 1698-5117
Open Access

Factors helping the HR function gain greater acceptance for its proposals and innovations: evidence from Spain

  • Stirpe, Luigi
  • Trullen, Jordi
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso

INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (p. 3794-3811) - 11/2013

https://doi.org/10.1080/09585192.2013.778320 Ver en origen

  • EISSN 1466-4399
  • ISSN 0958-5192

Este/a investigador/a no tiene libros.

Compensating global employees. In: Readings and Cases in International Human Resource Management (6th Edition)

  • Stirpe, Luigi

Readings and Cases in International Human Resource Management (6th Edition) (p. 162-182) - 1/2017

Editor: Routledge

  • ISBN 978-1-138-95049-8

Implementing HR practices effectively: Exploring the role of the HR department. In: New Clues for Analysing the HRM Black Box

  • Trullen, Jordi
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Stirpe, Luigi
  • Valverde, Mireia

New Clues for Analysing the HRM Black Box (p. 37-64) - 7/2015

Editor: CAMBRIDGE SCHOLARS PUBLISHING

  • ISBN 978-1-4438-7791-6

Plan de Organización y Recursos Humanos. In: Manual de creación de empresas. De la oportunidad a la puesta en marcha

  • Stirpe, Luigi

Manual de creación de empresas. De la oportunidad a la puesta en marcha (p. 319-354) - 1/2014

Editor: THOMSON CIVITAS

  • ISBN 9788447048397
Open Access

The Effect of Workforce Composition on the Retention Outcomes of High-Performance Work Systems: The Role of Gender

  • Stirpe, Luigi
  • Zarraga Oberty, Celia Maria

30TH WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. EIASM - 2015

  • ISBN 2295-1644

Implementing HR practices effectively : Exploring the role of the HR department

  • Trullen Torres, Julian
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Stirpe, Luigi
  • Valverde, M.

IX International Workshop on Human Resource Management - 2014

The Contribution of the HR Department to teh Efective Implementation of HR practices

  • Trullen Torres, Julian
  • Stirpe, Luigi

74th Annual Meeting of the Academy of Management. Symposium on HR Implementation - 2014

Women under High-Performance Work Systems: Which is the outcome for firms?

  • Stirpe, Luigi
  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Benito Garcia, Rodrigo

IX International Workshop on Human Resource Management - 2014

Sistema de alto compromiso y rendimiento empresarial en pequeñas empresas: un análisis empírico

  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Stirpe, Luigi
  • Rigby, Mike

XVIII Congreso nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas (ACEDE) - 2008

Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.

Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.

PID2021-123450OB-I00 - ONLINE COMMUNITIES AND AUDIENCE REACTIONS TO NOT SOCIALLY APPROVED ORGANIZATION ACTIONS

  • Barroso Ludeña, Alicia
  • Dias Dos Reis, Samira
  • Stirpe, Luigi
  • Duque Zuluaga, Lola Cristina
  • Melnyk, Volodymyr
  • De Vries, Eline Louise Elisabeth
  • Deuschel, Till Nicolas
  • Katz, Joshua Henry
... Ver más Contraer

Ejecución: 01-09-2022 - 31-08-2026

Tipo: Nacional

Financiado por: AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACION (AEI)

El comportamiento productivo de los trabajadores - Estudio de colaboración entre. Telefónica S.A. y la Universidad Carlos III de Madrid

  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Stirpe, Luigi

Ejecución: 08-04-2022 - 30-09-2022

Tipo: Nacional

Financiado por: TELEFONICA, S.A.

Análisis de los resultados de la Jornada Flexible Retribuida en el Grupo Telefónica

  • Stirpe, Luigi
  • Zarraga Oberty, Celia Maria

Ejecución: 03-11-2021 - 30-04-2022

Tipo: Nacional

Financiado por: TELEFONICA, S.A.

S2015/HUM-3353 - EARLYFIN-CM. Nuevas formas de financiación de la innovación.

  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Tribo Gine, Jose Antonio
  • Balbas De La Corte, Alejandro
  • Muñoz Bullon, Fernando
  • Peña Sanchez De Rivera, Juan Ignacio
  • Samartin Saenz, Margarita
  • Gutierrez Urtiaga, Maria
  • Rodriguez Lopez, Rosa
  • Mayoral Blaya, Silvia
  • Ruiz Verdu, Pablo
  • Moreno Muñoz, Jesus David
  • Barra Zavaleta, Eduardo
  • Melero Martin, Eduardo
  • Palomeras Vilches, Neus
  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Sanchez Bueno, Maria Jose
  • Stirpe, Luigi
  • Penalva Zuasti, Jose Sebastian
  • Dias Dos Reis, Samira
  • Martinez Miera, David
  • Guo, Bing
  • Toldra Simats, Anna
  • Castello Molina, Maria Itziar
  • Marin Vigueras, Jose Maria
  • Bellon Nuñez-mera, Carlos
  • Vicente Rodriguez, Sergio
  • Ali, Ayfer Habib
  • Ekinci, Emre
  • Majid, Faiza
  • Kavadis, Nikolaos
  • Vazquez Lopez, Antonio
  • Von Hippel, Eric
  • Lee, Hyun Jung
  • Dobrajska, Magdalena
... Ver más Contraer

Ejecución: 01-01-2016 - 30-06-2019

Tipo: Regional

Financiado por: CAM. CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACION

ECO2015-68343-R - Innovaciones de RRHH para la gestión de distintos perfiles demográficos en las multinacionales españolas: un análisis en profundidad en torno a la variable edad

  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Stirpe, Luigi
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Valverde Aparicio, Mireia
  • Trullen Fernandez, Jordi

Ejecución: 01-01-2016 - 31-12-2019

Tipo: Nacional

Financiado por: MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL

ECO2012-37314 - Determinantes de la aceptacion de innovaciones de recursos humanos internacionales en las multinacionales

  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Stirpe, Luigi
  • Paz Aparicio, Carmen
  • Trullen Torres, Julian

Ejecución: 01-01-2013 - 31-12-2016

Tipo: Nacional

Financiado por: MINISTERIO DE ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL

ECO2008-01513 - Propiedad, control y dirección de la empresa familiar: Efectos sobre el comportamiento estratégico de la empresa familiar

  • Nieto Sanchez, Maria Jesus
  • Fernandez Rodriguez, Zulima Magdalena
  • Revilla Torrejon, Antonio Javier
  • Muñoz Bullon, Fernando
  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Cerviño Fernandez, Julio
  • Usero Sanchez, Maria Belen
  • Casasola Martinez, Maria Jose
  • Zarraga Oberty, Celia Maria
  • Martin Rios, Carlos
  • Sanchez Bueno, Maria Jose
  • Stirpe, Luigi
  • Rodriguez Marquez, Alicia
  • Garcia Castro, Roberto Gustavo
  • Cuervo Cazurra, Alvaro
  • Brewster, Chris
  • Parry, Enma L.
  • Zahra, Shaker A.
  • Un, Chhomroth Annick
... Ver más Contraer

Ejecución: 02-06-2009 - 31-12-2012

Tipo: Nacional

Financiado por: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACION

Estudio sobre actuaciones de promoción, atracción y retención de inversiones procedentes de países prioritarios para la ciudad de Madrid, Estados Unidos, Asia emergente (China e India) y Latinoamérica (fundamentalmente Brasil y México).

  • Cerviño Fernandez, Julio
  • Revilla Torrejon, Antonio Javier
  • Rivera Camino, Jaime Eduardo
  • Usero Sanchez, Maria Belen
  • Casasola Martinez, Maria Jose
  • Nieto Sanchez, Maria Jesus
  • Fernandez Rodriguez, Zulima Magdalena
  • Baena Gracia, Veronica
  • Stirpe, Luigi
  • Rodriguez Marquez, Alicia
... Ver más Contraer

Ejecución: 23-06-2008 - 23-09-2008

Financiado por: AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO MADRID EMPRENDE

Determinantes y efectos de la implantación de sistemas de mejores prácticas de recursos humanos

  • Bonache Perez, Jaime Alfonso
  • Stirpe, Luigi
  • Zarraga Oberty, Celia Maria

Fecha de defensa: 16-12-2009

Trabajo en equipo y resultados organizativos en pequeñas empresas de base tecnológica: el papel del diseño, la composición y los procesos interpersonales de los equipos

  • Carozzo Todaro, Mauro Enrique
  • Stirpe, Luigi

Fecha de defensa: 09-02-2016

Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.

Última actualización de los datos: 8/04/24 15:56