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Aplicación de un modelo politómico de TRI Para la obtención de medidas conmensurables en una escala de ajuste persona-organización

Psicologica (p. 135-150) - 1/1/1999

• ISSN 02112159

• iMarina

La teoría de ajuste laboral: revisión teórica y sugerencias en cuanto a su relación con la psicología del trabajo

Revista De Psicología Social Aplicada (p. 25-48) - 1/1/1999

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• iMarina

El ajuste personal-organización: una revisión crítica de sus problemas teóricos y metodólogicos y de los estudios empíricos

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• iMarina

Psichometric and psychological effects of review aon computerized fixed and adaptive test

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Application of response surface methodology to the study of person-organization fit

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Los tests adaptativos informatizados: investigación actual

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Un test adaptativo informatizado para evaluar el conocimiento de inglés escrito: diseño y comprobaciones psicométricas

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Análisis de varianza con medidas repetidas

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FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS MULTIVARIANTES

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Análisis de datos en psicología I

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Análisis de datos en Lenguaje R

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La evaluación de la calidad de vida

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38. Evaluación de la calidad de vida

Manual De Evaluación En Psicología Clínica Y De La Salud / Gualberto Buela Casal (Dir.), Vicente E. Caballo (Dir.), Carlos J. Sierra (Dir.) (p. 1045-1070) - 1/1/1996

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Investigación en metodología de las ciencias del comportamiento: Sesión 1: diseño y análisis de datos

Libro De Resúmenes: Iii Edición De Las Jornadas De Investigación En Psicología (p. 55-59) - 1/1/2023

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Identificación y evaluación de las variables intervinientes en los fenómenos de abandono voluntario de la organización y absentismo laboral y aplicación de un modelo de prevención.

Ejecución: 01-01-1994 - 31-12-1997

• iMarina

El control de la exposición de ítems en los tests adaptativos informatizados: nuevos estudios sobre el método progresivo.

Ejecución: 19-12-2000 - 18-12-2003

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Un nuevo método para el control de la exposición de los items.

Ejecución: 13-12-2004 - 12-12-2007

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Modelos psicométricos basados en árboles de procesamiento.

Ejecución: 01-01-2005 - 31-12-2005

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Métodos Psicométricos Multinivel para la Evaluación de Conocimientos y Actitudes en Bases de Datos Internacionales.

Ejecución: 01-01-2006 - 31-12-2006

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Modelos Psicométricos para la Evaluación Educativa en Bases de Datos Internacionales.

Ejecución: 01-01-2007 - 31-12-2007

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Modelos de análisis factorial confirmatorio para la evaluación de las necesidades y motivaciones de las personas.

Ejecución: 01-01-2008 - 31-12-2008

• iMarina

Estudio psicométrico de las medidas ipsativas.

Ejecución: 01-01-2009 - 31-12-2011

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Modelos de ecuaciones estructurales con estructura de medias Aplicación en el contexto de la Psicología del trabajo y las organizaciones.

Ejecución: 01-01-2009 - 31-12-2009

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Recuperación de estructuras factoriales en modelos que incluyen estructuras de medias desde un enfoque de análisis factorial confirmatorio y de teoria de respuesta al item

Ejecución: 01-01-2013 - 31-12-2015

• iMarina

El ajuste de la persona a la organización revisión, planteamiento de una medida y de un estudio empírico en una muestra española

30/6/1998

• iMarina

El análisis factorial de variables ipsatizadas como estrategia para evitar el impacto del sesgo de respuesta en estudios de invarianza factorial

1/1/2014

Defensa realizada en: Universidad Autónoma de Madrid

• Dialnet
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El análisis factorial de variables ipsatizadas como estrategia para evitar el sesgo de respuesta en estudios de invarianza factorial

25/6/2014

• iMarina

Uso de la prueba Chi-cuadrado del modelo de independencia como fuente de evidencia empírica en Análisis Factorial Confirmatorio

15/6/2017

Defensa realizada en: Universidad Autónoma de Madrid

• Dialnet
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Avances en Análisis Bi-factorial Exploratorio

30/6/2020

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e-CAT: Test Adaptativo de Inglés on demand

1/1/2005

• iMarina