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ALONSO AMO, ESTEBAN

PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES / Universidad Nacional de Educación a Distancia

Publications

La relación de la cultura de los grupos con la satisfacción y el compromiso de sus miembros: un análisis multi-grupo

  • Topa Cantisano, Gabriela
  • Palací Descals, Francisco José
  • Lisbona Bañuelos, Ana
  • E. Alonso Amo

Psicothema (p. 363-368) - 2004

Editor: Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias

  • ISSN/ISBN 0214-9915

Acuerdo intragrupal: una aplicación a la evaluación de la cultura de los equipos de trabajo

  • Sánchez García, José Carlos
  • E. Alonso Amo

Psicothema (p. 88-93) - 2004

Editor: Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias

  • ISSN/ISBN 0214-9915

El concepto de cultura organizacional, sus fundamentos teóricos e investigación en España

  • Sánchez García, José Carlos
  • Alonso Amo, Esteban
  • Palací Descals, Francisco José

Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología (p. 287-299) - 1999

Editor: Federación Española de Asociaciones de Psicología

  • ISSN/ISBN 0373-2002

El patrón ideal de la cultura organizacional

  • Osca Segovia, Amparo
  • Palací Descals, Francisco José
  • Alonso Amo, Esteban

International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social (p. 33-46) - 1996

Editor: Departamento de Psicologia Social y de las Organizaciones

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  • ISSN/ISBN 0213-4748

Introducción

  • E. Alonso Amo (pr.)

International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social (p. 213-228) - 1988

Editor: Departamento de Psicologia Social y de las Organizaciones

  • ISSN/ISBN 0213-4748

Las técnicas de intervención psico-social en las organizaciones: análisis de su eficacia

  • E. Alonso Amo

Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología (p. 813-842) - 1984

Editor: Federación Española de Asociaciones de Psicología

  • ISSN/ISBN 0373-2002

Las técnicas de intervención psico-social en las organizaciones: posibilidades de aplicación a las empresas españolas (II)

  • E. Alonso Amo

Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología (p. 1075-1092) - 1984

Editor: Federación Española de Asociaciones de Psicología

  • ISSN/ISBN 0373-2002

Cómo relacionarse en el trabajo: teoría y práctica de la consultoría

  • Alonso Amo, Esteban
  • Gil Vallejo, Ignacio

2005

Editor: Pearson Educación

  • ISSN/ISBN 84-205-4525-2

La intensidad cultural de los equipos de trabajo y sus relaciones con el compromiso organizacional: primeras evidencias

  • Sánchez García, José Carlos
  • Tejero Claver, Blanca
  • Alonso Amo, Esteban
  • Julca Meza, Ema

Psicología social y problemas sociales (p. 341-346) - 2005

Editor: Biblioteca Nueva

  • ISSN/ISBN 84-9742-453-0

Desarrollo organizacional: un modelo de intervención en las organizaciones

  • E. Alonso Amo

Intervención psicosocial en las organizaciones (p. 67-114) - 1994

Editor: Promociones y Publicaciones Universitarias, PPU

  • ISSN/ISBN 84-477-0437-8

Clima y cultura en las organizaciones

  • Alonso Amo, E.

Psicología social y sociedad del bienestar (p. 45-54) - 1990

Editor: Promociones y Publicaciones Universitarias, PPU

  • ISSN/ISBN 978-84-7665-674-7

Capítulo 12. La técnica de desarrollo de equipo: un método de intervención en los grupos de trabajo

  • E. Alonso Amo

Psicología Social aplicada (p. 355-380) - 1985

Editor: Desclée de Brouwer

  • ISSN/ISBN 84-330-0666-5

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Cultura en las PYMES del sector del juguete y auxiliares: implicaciones para la implantación de sistemas de calidad

  • Ana M. Gómez Bernabeu
  • Francisco José Palací Descals (dir. tes.)
  • J. Francisco Morales Domínguez (pres.)
  • Esteban Alonso Amo (secr.)
  • José María Peiró Silla (voc.)
  • Sabino Ayestarán Etxeberria (voc.)
  • Marina Beléndez Vázquez (voc.)
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(p. 1-376) - 2003

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Análisis psicosocial del liderazgo político: fundamentación teórica para la exploración empírica de un caso concreto

  • Amparo Martínez Martínez
  • J. Francisco Morales Martinez (dir. tes.)
  • Florencio Jiménez Burillo (pres.)
  • Carmen Huici Casal (secr.)
  • Fernando Molero Alonso (voc.)
  • Federico Javaloy Mazón (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
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(p. 1-360) - 2003

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

El contrato psicológico: estudio de su ruptura desde una perspectiva multimetodológica

  • Gabriela Topa Cantisano
  • J. Francisco Morales Domínguez (dir. tes.)
  • Francisco José Palací Descals (dir. tes.)
  • María Isabel Barbero García (pres.)
  • Carmen Huici Casal (secr.)
  • Marco De Polo (voc.)
  • Carlos María Alcover de la Hera (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
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(p. 1-424) - 2003

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Los grupos de trabajo y la efectividad grupal: un estudio en el sector de la automoción

  • M. Begoña Urién Angulo
  • Amparo Osca Segovia (dir. tes.)
  • José María Peiró Silla (pres.)
  • Carmen Huici Casal (secr.)
  • Rosa María Grau Gumbau (voc.)
  • Lourdes Munduate Jaca (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
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(p. 1-257) - 2000

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Estudio empírico sobre la relación entre la cultura organizacional y el liderazgo en las Cajas de Ahorros españolas

  • Raúl Amador León
  • Esteban Alonso Amo (dir. tes.)
  • J. Francisco Morales (dir. tes.)
  • Sabino Ayestarán Etxeberria (pres.)
  • Francisco José Palací Descals (secr.)
  • Francisco Manuel Montalbán Peregrín (voc.)
  • Mª Soledad Navas Luque (voc.)
  • Amparo Osca Segovia (voc.)
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(p. 1-243) - 1999

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Liderazgo carismático: utilizando niveles de análisis para la comprensión de la relación carismática

  • Esther López Zafra
  • Francisco J. Morales (dir. tes.)
  • Santiago Díaz de Quijano Arana (pres.)
  • Amparo Osca Segovia (secr.)
  • Juan Antonio Perez Perez (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
  • Vicente González Romá (voc.)
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(p. 1-362) - 1998

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Carisma y liderazgo carismático: una aproximación empírica desde las perspectivas de Bass y Friedman

  • Fernando Molero Alonso
  • J. Francisco Morales Domínguez (dir. tes.)
  • María Araceli Maciá Antón (pres.)
  • Esteban Alonso Amo (secr.)
  • José Miguel Fernández Dols (voc.)
  • José María Peiró Silla (voc.)
  • Carmen Huici Casal (voc.)
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(p. 1-323) - 1994

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Liderazgo, interdependencia e identidad social

  • María Soledad Navas
  • J. Francisco Morales Domínguez (dir. tes.)
  • Carmen Huici Casal (pres.)
  • Miguel Moya (secr.)
  • José Miguel Fernández Dols (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
  • Ana María Pérez García (voc.)
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(p. 1-400) - 1991

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Evaluación organizacional de un hospital

  • Félix Ramón Pérez Quintana
  • José María Peiró Silla (pres.)
  • Francisco Fuertes Martínez (secr.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
  • Juan Ignacio Aragonés Tapia (voc.)
  • Lourdes Munduate Jaca (voc.)

1987

Reading institution: Universidad de La Laguna

Análisis de un modelo teórico de intervención de desarrollo de la organización (OD)

  • Esteban Alonso Amo
  • Florencio Jiménez Burillo (dir. tes.)

1982

Reading institution: Universidad Complutense de Madrid

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Last data update: 11/10/25 12:01 AM