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ALONSO AMO, ESTEBAN

PSICOLOGÍA SOCIAL Y DE LAS ORGANIZACIONES / Universidad Nacional de Educación a Distancia

Publications

El concepto de cultura organizacional, sus fundamentos teóricos e investigación en España

  • José Carlos Sánchez García
  • Esteban Alonso Amo
  • Francisco José Palací Descals

Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología (p. 287-299) - 1999

Editor: Federación Española de Asociaciones de Psicología

  • ISSN/ISBN 0373-2002

El patrón ideal de la cultura organizacional

  • Amparo Osca Segovia
  • Francisco José Palací Descals
  • Esteban Alonso Amo

International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social (p. 33-46) - 1996

Editor: Departamento de Psicologia Social y de las Organizaciones

10.1174/021347496763336600 View at source

  • ISSN/ISBN 0213-4748

Cómo relacionarse en el trabajo: teoría y práctica de la consultoría

  • Esteban Alonso Amo
  • Ignacio Gil Vallejo

2005

Editor: Pearson Educación

  • ISSN/ISBN 84-205-4525-2

La intensidad cultural de los equipos de trabajo y sus relaciones con el compromiso organizacional: primeras evidencias

  • José Carlos Sánchez García
  • Blanca Tejero Claver
  • Esteban Alonso Amo
  • Ema Julca Meza

Psicología social y problemas sociales (p. 341-346) - 2005

Editor: Biblioteca Nueva

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Cultura en las PYMES del sector del juguete y auxiliares: implicaciones para la implantación de sistemas de calidad

  • Ana M. Gómez Bernabeu
  • Francisco José Palací Descals (dir. tes.)
  • J. Francisco Morales Domínguez (pres.)
  • Esteban Alonso Amo (secr.)
  • José María Peiró Silla (voc.)
  • Sabino Ayestarán Etxeberria (voc.)
  • Marina Beléndez Vázquez (voc.)
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(p. 1-376) - 2003

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Análisis psicosocial del liderazgo político: fundamentación teórica para la exploración empírica de un caso concreto

  • Amparo Martínez Martínez
  • J. Francisco Morales Martinez (dir. tes.)
  • Florencio Jiménez Burillo (pres.)
  • Carmen Huici Casal (secr.)
  • Fernando Molero Alonso (voc.)
  • Federico Javaloy Mazón (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
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(p. 1-360) - 2003

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

El contrato psicológico: estudio de su ruptura desde una perspectiva multimetodológica

  • Gabriela Topa Cantisano
  • J. Francisco Morales Domínguez (dir. tes.)
  • Francisco José Palací Descals (dir. tes.)
  • María Isabel Barbero García (pres.)
  • Carmen Huici Casal (secr.)
  • Marco De Polo (voc.)
  • Carlos María Alcover de la Hera (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
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(p. 1-424) - 2003

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Los grupos de trabajo y la efectividad grupal: un estudio en el sector de la automoción

  • M. Begoña Urién Angulo
  • Amparo Osca Segovia (dir. tes.)
  • José María Peiró Silla (pres.)
  • Carmen Huici Casal (secr.)
  • Rosa María Grau Gumbau (voc.)
  • Lourdes Munduate Jaca (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
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(p. 1-257) - 2000

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Estudio empírico sobre la relación entre la cultura organizacional y el liderazgo en las Cajas de Ahorros españolas

  • Raúl Amador León
  • Esteban Alonso Amo (dir. tes.)
  • J. Francisco Morales (dir. tes.)
  • Sabino Ayestarán Etxeberria (pres.)
  • Francisco José Palací Descals (secr.)
  • Francisco Manuel Montalbán Peregrín (voc.)
  • Mª Soledad Navas Luque (voc.)
  • Amparo Osca Segovia (voc.)
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(p. 1-243) - 1999

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Liderazgo carismático: utilizando niveles de análisis para la comprensión de la relación carismática

  • Esther López Zafra
  • Francisco J. Morales (dir. tes.)
  • Santiago Díaz de Quijano Arana (pres.)
  • Amparo Osca Segovia (secr.)
  • Juan Antonio Perez Perez (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
  • Vicente González Romá (voc.)
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(p. 1-362) - 1998

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Carisma y liderazgo carismático: una aproximación empírica desde las perspectivas de Bass y Friedman

  • Fernando Molero Alonso
  • J. Francisco Morales Domínguez (dir. tes.)
  • María Araceli Maciá Antón (pres.)
  • Esteban Alonso Amo (secr.)
  • José Miguel Fernández Dols (voc.)
  • José María Peiró Silla (voc.)
  • Carmen Huici Casal (voc.)
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(p. 1-323) - 1994

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Liderazgo, interdependencia e identidad social

  • María Soledad Navas
  • J. Francisco Morales Domínguez (dir. tes.)
  • Carmen Huici Casal (pres.)
  • Miguel Moya (secr.)
  • José Miguel Fernández Dols (voc.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
  • Ana María Pérez García (voc.)
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(p. 1-400) - 1991

Reading institution: UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia

Evaluación organizacional de un hospital

  • Félix Ramón Pérez Quintana
  • José María Peiró Silla (pres.)
  • Francisco Fuertes Martínez (secr.)
  • Esteban Alonso Amo (voc.)
  • Juan Ignacio Aragonés Tapia (voc.)
  • Lourdes Munduate Jaca (voc.)

1987

Reading institution: Universidad de La Laguna

Análisis de un modelo teórico de intervención de desarrollo de la organización (OD)

  • Esteban Alonso Amo
  • Florencio Jiménez Burillo (dir. tes.)

1982

Reading institution: Universidad Complutense de Madrid

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