La ratificación por España del Protocolo a la Carta Social Europea sobre reclamaciones colectivas - Juan Bautista Vivero Serrano; Raquel Vicente Andrés (Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2021)

Accidentes de trabajo "Aspectos procesales" - Raquel Vicente Andrés (2021)

La protección del informante en el marco del compliance: De la Directiva 2019/1973 a su transposición interna mediante la Ley 2/2023, de 23 de febrero - Raquel Vicente Andrés (2023)

Tecnología y empleo: nuevos desafíos para el derecho del trabajo - Vicente Andrés, Raquel (Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial, 2023)

La recepción de la jurisprudencia comunitaria: una visión desde el TSJ de la Comunidad Valenciana - Vicente Andrés, Raquel (Aplicación por los Tribunales españoles de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia social, 2023)

El cómputo de los permisos retribuidos bajo el prisma de la STJUE de 4 de junio de 2020: (C-588-18) - Raquel Vicente Andrés (Estudios sobre Jurisprudencia Europea: materiales del VI Encuentro anual del Centro español del European Law Institute, 2023)

El proceso laboral y su ejecución - María Aurora de la Cueva Aleu (coord.); Francisco Javier Piñonosa Ros; Jacob Jiménez Gentil; Susana Molina Gutiérrez; Ofelia Ruiz Pontones; Raquel Vicente Andrés; Paloma Muñiz Carrión (Practicum para procuradores 2023, 2023)

Análisis de la jurisprudencia europea en el marco de la contratación temporal: hoja de ruta para los tribunales nacionales - Raquel Vicente Andrés (Ley ante el control de europeidad y convencionalidad, 2023)

Análisis de la jurisprudencia del TJUE en el ámbito de la contratación temporal: implicaciones para los tribunales españoles - Raquel Vicente Andrés (Unión Europea Aranzadi, 2017)

El accidente de trabajo, análisis de la jurisprudencia sobre la determinación de la contingencia como profesional - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2018)

Análisis del Auto de Planteamiento por la Sala IV del TS de la cuestión prejudicial en interpretación de la Directiva 99/70 a raíz de la Sentencia del TJUE 14/09/2016. ¿El fin de la Doctrina Diego Porras? - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2018)

La eficacia directa de las directivas comunitarias y su incidencia en el orden jurisdiccional social - Raquel Vicente Andrés (Revista jurídica de Castilla y León, 2018)

Análisis de la STJUE del 21 de noviembre de 2018 (C-619/2017). El fin de la doctrina Diego Porras - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2019)

Análisis de la sentencia TJUE Villar Láiz, la discriminación en la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2019)

La discriminación indirecta en la contratación a tiempo parcial, análisis de la jurisprudencia del TJUE en el asunto AEAT - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2020)

La reparación íntegra del daño causado en el accidente de trabajo: análisis de la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 10 de octubre de 2019 (1) - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2020)

La prescripción en el accidente de trabajo, análisis de la STS 796/2019 de 21 de noviembre - Raquel Vicente Andrés (Revista española de derecho del trabajo, 2020)

La tutela cautelar laboral en el marco del estado de alarma por el Covid-19 - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2020)

Las medidas cautelarísimas dirigidas a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores más expuestos a la COVID-19 - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2020)

El derecho a las vacaciones anuales y los permisos retribuidos, análisis de la STJUE de 4 de junio de 2020 (C-588/18) - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2021)

La problemática de los ERTE (fuerza mayor/ETOP) vinculados a la Covid-19 - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2021)

La discriminación de la etnia gitana en la pensión de viudedad, bajo el prisma de la STEDH, de 8 de diciembre de 2009 (Muñoz Diaz) y su incidencia en la jurisprudencia nacional - RAQUEL (Unión Europea Aranzadi, 2021)

Análisis de la Jurisprudencia del TJUE (C-580/19 y 344/19)) sobre el concepto de tiempo de trabajo en régimen de disponibilidad no presencial - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2021)

El fraude en la contratación temporal, análisis de la STJUE de 3 de junio de 2021 (C-726/19) y sus implicaciones en el ámbito nacional - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2021)

La incidencia europea en la reforma laboral - RAQUEL (Unión Europea Aranzadi, 2022)

La discriminación por razón de edad, análisis de la STJUE de 2 de junio de 2022 (C-587/2020) - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2022)

Las implicaciones del Brexit para los derechos sociales - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2022)

La Interpretación conforme al Derecho de la Unión Europea del derecho a las vacaciones anuales remuneradas y su eventual prescripción - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2023)

La discriminación por edad: ¿Cuándo puede considerarse que una diferencia de trato está justificada a la luz de la Directiva Europea 2000/78/CE? - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2023)

La indemnización adicional o disuasoria en el despido improcedente como mecanismo de reparación y prevención: ¿Una propuesta de lege ferenda? - Raquel Vicente Andrés (Revista española de derecho del trabajo, 2023)

Los límites a la libertad religiosa, una encrucijada con múltiples aristas para los tribunales - Vicente Andrés, Raquel (Lex Laborum: Boletín Jurídico Social de la Asociación Judicial Francisco de Vitoria, 2022)

El impacto del Derecho de la Unión Europea en el ámbito laboral: revisión jurisprudencial. - Vicente Andres, Raquel (Anales de derecho, 2023)

El complemento por maternidad o para la reducción de la brecha de género, a la luz de la jurisprudencia del TJUE - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2024)

El fraude en la contratación temporal: la declaración de fijeza como medida destinada a evitar la abusividad, conforme a la sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024, C-59/22, C-110/22 y C-159/22) - RAQUEL VICENTE ANDRÉS (Unión Europea Aranzadi, 2024)

Prestación por desempleo, excedencia por cuidado de hijo y pluriempleo: La excedencia por cuidado de hijo en uno de los empleos no impide que el cese involuntario en el otro empleo (expiración del tiempo pactado) se considere situación legal de desempleo y permita, en su caso, el reconocimiento de la prestación por desempleo al imperar la dimensión constitucional de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: STSJ de Galicia, 13-03-2024, rec. 336/2024. Ponente: José Fernando Lousada Arochena. - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Pensión de viudedad y matrimonio frustrado por el estado de alarma: Se reconoce la pensión aunque el matrimonio no llegara finalmente a celebrarse como consecuencia de la declaración del estado de alarma por la pandemia de la covid-19. La sala estima el recurso indicando que debe efectuarse una interpretación tuitiva y finalista de la norma: STSJ de Madrid, 27-10-2023, recurso de suplicación 289/2023. Ponente: Ignacio Moreno González-Aller - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Despido disciplinario y falso acoso: Falsedad en la situación de acoso laboral alegada por la trabajadora despedida. La sala confirma la procedencia del despido recordando que es potestad soberana la valoración probatoria del juzgador de instancia, que estima acreditada la falsedad de la situación de acoso esgrimida por la trabajadora despedida: STSJ de Aragón 11-12-2023, recurso de suplicación 754/2023. Ponente: Elena Lumbreras Lacarra - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Promoción interna y reconocimiento médico: Se impugna por el sindicato actuante en el conflicto colectivo la convocatoria de plazas por promoción interna al exigirse la superación de un reconocimiento médico, siendo la misma injustificada por no ajustarse a las previsiones convencionales y legales: SAN, 12-2-2024, autos 304/2023. Ponente: Pablo Aramendi Sánchez - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Contratados laborales temporales de las administraciones con irregularidades y conversión automática o no en personal laboral fijo: La STJUE de 22 de febrero de 2024 no obliga a la conversión automática en personal fijo, ya que tal declaración conculcaría los artículos 103 y 14 de la CE, considerando que en aplicación de los asuntos del STJUE IMIDRA, Diego Porras Huétor Vega o Sánchez Ruiz, la declaración de relación indefinida no fija es un mecanismo hábil para combatir la abusividad: STSJ de Andalucía/Sevilla, 14-3-2024, recurso de suplicación 775/2022. Ponente: José Joaquín Pérez-Beneyto Abad - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Declaración de fijeza del personal laboral temporal: El TSJ de Madrid, que había elevado la cuestión prejudicial al TJUE, resuelve el recurso de suplicación tras la sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 (C-59/22, C-110/22y C-159/22), concluyendo que el TJUE no obliga a declarar la fijeza, y que ese reconocimiento supondría crear derecho por parte de los jueces, no interpretarlo y aplicarlo, conculcando además con ello los artículos 23.2 y 103.3 de la CE, por lo que desestima el recurso en todas sus pretensiones: STSJ de Madrid, 10-04-2024, recurso de suplicación 753/2021. Ponente: Fernando Muñoz Esteban - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Mecanismo de equidad intergeneracional y ERE acordado: La audiencia nacional estima la demanda de conflicto colectivo formulada por FICA-UGT y CSIF, declarando que las empresas codemandadas asuman el abono de la cotización adicional, en el porcentaje que corresponde a la empresa, por aplicación del mecanismo de equidad intergeneracional regulado en el artículo 127 bis LGSS en cada una de las anualidades previstas en la DT 43ª del Real Decreto-ley 2/2023, en cumplimiento de la obligación de abono del convenio especial que deriva del ERE acordado en su día: SAN, 12-04-2024, núm. 45/2024. Ponente: Ana Sancho Aranzasti - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Obstrucción a la labor de la inspección de trabajo y sanción administrativa: La audiencia nacional revoca la resolución dictada por el Secretario de Estado de Trabajo que confirmó la sanción propuesta por la ITSS por importe de 70.000 euros, por obstrucción a la labor inspectora, entendiendo que no concurre prueba suficiente que acredite los hechos que sustentan la sanción: SAN, 23-7-2024, rec. 163/2024. Ponente: Ana Sancho Aranzasti - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Trabajador indefinido no fijo y preaviso de la extinción lícita: La extinción del contrato de un trabajador calificado como indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza da lugar a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado y otra indemnización por la omisión del preaviso: STSJ de Galicia, 19-07-2024, recurso de suplicación 2695/2024. Ponente: María Antonia Rey Eibe - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2024)

Nómina y requisito de claridad: La nómina debe ser clara y precisa en el sentido de que no se requiera realizar operación matemática alguna por parte del trabajador para conocer los conceptos incluidos y su importe: SAN, 18-6-2024, núm. 123/2024. Ponente: Ana Sancho Aranzasti - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2025)

Cesión de trabajadores a través de una empresa contratista que no es una ett y principio de igualdad de trato de los trabajadores cedidos: primera aplicación de la doctrina del TJUE Omnitel y de la Directiva 2008/104/CE, que supone que el convenio colectivo que resulta de aplicación al trabajador cedido por una empresa que no es formalmente una ETT no puede establecer peores condiciones que las que se aplican a los trabajadores contratados directamente por la empresa cliente: STSJ de Madrid, 6-11-2024, rec. 538/2024. Ponente: Rafael López Parada - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2025)

Incapacidad temporal y determinación de la contingencia: Se aprecia ruptura del nexo causal por desconexión entre las dolencias por caída de escalera en 2020 de la trabajadora limpiadora de profesión habitual, mientras desarrollaba su trabajo (accidente de trabajo), con el proceso de incapacidad temporal de 2022 por dolor en rodilla (enfermedad común): STSJ de Extremadura, 3-12-2024, recurso de suplicación 576/2024. Ponente: Mercenario Villalba Lava - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2025)

Despido y audiencia previa del trabajador: interpretación de la exigencia de audiencia previa del artículo 7 del Convenio núm. 158 de la OIT a la luz de la STS (Pleno) núm. 1250/2024, de 18 de noviembre (rcud. 4735/2023), en los despidos disciplinarios anteriores al dictado de esta: STSJ de las Islas Baleares, 23-12-2024, recurso de suplicación 231/2024. Ponente: Joan Agustí Maragall - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2025)

Viudedad y parejas de hecho: acreditación de la existencia de la pareja de hecho por la mera existencia de hijos comunes, sin necesidad de formalización, teniendo en cuenta orientativamente la novedosa definición de las parejas de hecho con hijos en común producto del Real Decreto-ley 2/2024: STSJ de Madrid 10-2-2025, recurso de suplicación 598/2024. Ponente: Rafael Antonio López Parada - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2025)

Despido colectivo: La Audiencia Nacional desestima las demandas interpuestas por los sindicatos USO y CCOO en impugnación del despido colectivo operado en la empresa MasOrange SL. La Sala, descarta la existencia de motivos de nulidad relativos a la conformación artificiosa del grupo, inexistencia del mismo, incorrecta composición de la comisión representativa de los trabajadores y mala fe en la negociación, para concluir que concurren las causas económicas, productivas y organizativas por lo que declara ajustado a derecho el despido colectivo impugnado: SAN, 21-4-2025, procedimiento núm. 369/2024. Ponente: Ana Sancho Aranzasti - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2025)

La discriminación directa por razón de sexo para el varón en el complemento de brecha de género. Un nuevo desajuste del legislador nacional en relación con el Derecho de la Unión Europea - Raquel Vicente Andrés (Unión Europea Aranzadi, 2025)

El tratamiento del acoso en el orden civil, penal, laboral y contencioso - Raquel Vicente Andrés; María Prendes Valle; David Vázquez García; Fernando Pinto Palacios (2024)

Movilidad geográfica y discriminación por discapacidad: Nulidad de la medida de traslado por causas organizativas y productivas de un técnico de impresoras que sufre una limitación funcional tras un accidente laboral. La empresa no ha justificado que la decisión adoptada sea ajena al móvil discriminatorio por discapacidad: STSJ de La Rioja, 3-4-2025, recurso de suplicación 35/2025. Ponente: María de las Mercedes Oliver Albuerne - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2025)

Desconexión digital y deber empresarial de abstención: El derecho a la desconexión digital está vinculado no solo al derecho del trabajador a no responder a las comunicaciones del empresario o de terceros, sino también al deber de abstención de la empresa, no contactando con el trabajador y está intrínsicamente vinculado con el derecho a la integridad moral: STSJ de Galicia, 25-4-2025, recurso de suplicación 338/2025. Ponente: Carlos Villarino Moure - Raquel Vicente Andrés (Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2025)