Los datos mostrados de la Universidad Carlos III de Madrid son parciales, pues con ellos se pretende responder a 2 preguntas:

  • ¿Quién investiga un tema concreto?
  • ¿Qué investiga un/a investigador/a, grupo o departamento específico?

Por esta razón sólo recoge investigadores/as en activo.

Además, sólo se recogen los resultados de investigación siguiendo estos límites:

  • Proyectos de investigación desde 2006.
  • Publicaciones, Tesis doctorales, Patentes y Software desde 2008.
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Perfil en el portal institucional

Rico Muñoz, Ramon rrico@emp.uc3m.es

Economía de la Empresa / Universidad Carlos III de Madrid

Actividades

Structuring reality through the faultlines lens: The effects of structure, fairness, and status conflict on the activated faultlines¿performance relationship

  • Antino, Mirko
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Thatcher, Sherry M.b.

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL - 1/2019

10.5465/amj.2017.0054 Ver en origen

  • EISSN 1948-0989
  • ISSN 0001-4273

Fluid and stable: Dynamics of team action patterns and adaptive outcomes

  • Uitdewilligen, Sjir
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Waller, Mary J.

JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - 1/2018

10.1002/job.2267 Ver en origen

  • EISSN 1099-1379
  • ISSN 0894-3796

Teams as Complex Adaptive Systems: Reviewing 17 Years of Research

  • Ramos Villagrasa, Pedro J.
  • Marques Quinteiro, Pedro
  • Navarro, Jose
  • Rico Muñoz, Ramon

SMALL GROUP RESEARCH - 1/2018

10.1177/1046496417713849 Ver en origen

  • EISSN 1552-8278
  • ISSN 1046-4964

Structural influences upon coordination and performance in multiteam systems

  • Rico Muñoz, Ramon
  • Hinsz, Verlin B.
  • Davison, Robert B.
  • Salas, Eduardo

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW - 1/2018

10.1016/j.hrmr.2017.02.001 Ver en origen

  • EISSN 1873-7889
  • ISSN 1053-4822

A multilevel model of multiteam motivation and performance

  • Rico Muñoz, Ramon
  • Hinsz, Verlin B.
  • Burke, Shawn
  • Salas, Eduardo

Organizational Psychology Review - 1/2017

10.1177/2041386616665456 Ver en origen

  • ISSN 2041-3866

What Makes Creative Teams Tick? Cohesion, Engagement, and Performance Across Creativity Tasks: A Three-Wave Study

  • Rodriguez Sanchez, Alma M.
  • Devloo, Toon
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Salanova, Marisa
  • Anseel, Frederik

Group and Organization Management - 1/2017

10.1177/1059601116636476 Ver en origen

Multi-dependence in the formation and development of the distributed psychological contract

  • Alcover, Carlos-Maria
  • Rico, Ramon
  • Turnley, William H.
  • Bolino, Mark C.;

European Journal of Work and Organizational Psychology (p. 16-29) - 1/1/2017

10.1080/1359432x.2016.1197205 Ver en origen

  • EISSN 1464-0643
  • ISSN 1359432X

Understanding the changing nature of psychological contracts in 21st century organizations: A multiple-foci exchange relationships approach and proposed framework

  • Alcover, Carlos-Maria
  • Rico, Ramon
  • Turnley, William H.
  • Bolino, Mark C.;

Organizational Psychology Review (p. 4-35) - 1/1/2017

10.1177/2041386616628333 Ver en origen

  • ISSN 20413866

Collective Team Identification and External Learning

  • Luan, Kun
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Xie, Xiao Yun
  • Zhang, Qian

SMALL GROUP RESEARCH - 1/2016

10.1177/1046496416653664 Ver en origen

  • EISSN 1552-8278
  • ISSN 1046-4964

Applicant reactions to social network web use in personnel selection and assessment

  • Aguado García, David
  • Rico, Ramón
  • Rubio, Victor J
  • Fernández, Lucía

Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones (p. 183-190) - 1/1/2016

10.1016/j.rpto.2016.09.001 Ver en origen

  • ISSN 15765962

Team decision making in naturalistic environments: A framework for and introduction to illusory shared cognition

  • Kuhn, Kristine M.
  • Rico Muñoz, Ramon

2013

10.4324/9780203767054 Ver en origen

Pushing the Boundaries of Multiteam Systems in Research and Practice: An Introduction. In: Research on Managing Groups and Teams

  • Lacerenza, Christina N.
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Salas, Eduardo
  • Shuffler, Marissa L.

Research on Managing Groups and Teams - 9/2014

https://doi.org/10.1108/s1534-085620140000016001 Ver en origen

  • ISBN 978-1-78350-313-1

Este/a investigador/a no tiene congresos.

Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.

Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.

101079196 - TWIN4MERIT - Twinning for Excellence in Management and Economics of Research and Innovation

  • Mendez Rodriguez, Eva Maria
  • Rico Muñoz, Ramon
  • Sánchez Núñez, Pablo

Ejecución: 01-01-2023 - 31-12-2025

Tipo: Europeo

Financiado por: EUROPEAN COMMISSION RESEARCH EXECUTIVE AGENCY

PID2020-113394GB-I00 - Liderazgo Adaptativo de Equipos: Entrenando a Líderes y Miembros de Equipo para Adaptarse a Condiciones Inesperadas y Novedosas

  • Rico Muñoz, Ramon
  • Quintana Diaz, Manuel
  • Moreno Muñoz, Jesus David
  • Deuschel, Till Nicolas
  • Piazzai, Michele

Ejecución: 01-09-2021 - 31-08-2024

Tipo: Nacional

Financiado por: AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACION (AEI)

DP210101031 - Motivating Work Teams: An Emergence-Based Process Model

  • Rico Muñoz, Ramon

Ejecución: 01-01-2021 - 31-12-2024

Tipo: Internacional

Financiado por: AUSTRALIAN RESEARCH COUNCIL (ARC)

Enablers and consequences of team learning

  • Ortega, Aida
  • Rico Muñoz, Ramon

Fecha de defensa: 01-01-2010

Coping strategies for potential negative effects of team diversity

  • Antino, Mirko
  • Rico Muñoz, Ramon

Fecha de defensa: 01-01-2010

Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.

Última actualización de los datos: 24/04/24 13:03