Los datos mostrados de la Universidad Carlos III de Madrid son parciales, pues con ellos se pretende responder a 2 preguntas:
- ¿Quién investiga un tema concreto?
- ¿Qué investiga un/a investigador/a, grupo o departamento específico?
Por esta razón sólo recoge investigadores/as en activo.
Además, sólo se recogen los resultados de investigación siguiendo estos límites:
- Proyectos de investigación desde 2006.
- Publicaciones, Tesis doctorales, Patentes y Software desde 2008.
Rico Muñoz, Ramon rrico@emp.uc3m.es
Actividades
- Artículos 30
- Libros 1
- Capítulos de libro 1
- Congresos 0
- Documentos de trabajo 0
- Informes técnicos 0
- Proyectos de investigación 3
- Tesis dirigidas 2
- Patentes o licencias de software 0
An Emergence Model of Team Burnout
- Uríen, Begoña
- Rico Muñoz, Ramon
- Demerouti, Evangelia
- Bakker, Arnold B.
Journal of Work and Organizational Psychology-Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones (p. 175-186) - 12/2021
10.5093/jwop2021a17 Ver en origen
- ISSN 1576-5962
Patterns of team adaptation: The effects of behavioural interaction patterns on team adaptation and the antecedent effect of empowering versus directive leadership
- Rico Muñoz, Ramon
- Dorta, Daniel
- Uitdewilligen, Sjir G.
Journal of Contingencies and Crisis Management (p. 1-14) - 10/2021
https://doi.org/10.1111/1468-5973.12379 Ver en origen
- EISSN 1468-5973
- ISSN 0966-0879
Fluid and stable: Dynamics of team action patterns and adaptive outcomes
- Uitdewilligen, Sjir
- Rico Muñoz, Ramon
- Waller, Mary J.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - 1/2018
10.1002/job.2267 Ver en origen
- EISSN 1099-1379
- ISSN 0894-3796
Erratum: The effects of diversity faultlines and team task autonomy on decision quality and social integration (Journal of Management (2007) vol. 33(1) (111-132) 10.1177/0149206306295307)
- Rico Muñoz, Ramon
- Molleman, E.
- Sanchez Manzanares, Miriam
- Van Der Vegt, G. S.
JOURNAL OF MANAGEMENT - 1/2008
10.1177/0149206308318003 Ver en origen
- ISSN 0149-2063
A pandemic is dynamic: Viewing COVID-19 through an adaptation lens
- Uitdewilligen, Sjir
- Rico Muñoz, Ramon
- Thommes, Marie
- Waller, Mary J.
Industrial and Organizational Psychology (p. 61-65) - 6/2021
Structural influences upon coordination and performance in multiteam systems
- Rico Muñoz, Ramon
- Hinsz, Verlin B.
- Davison, Robert B.
- Salas, Eduardo
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW - 1/2018
10.1016/j.hrmr.2017.02.001 Ver en origen
- EISSN 1873-7889
- ISSN 1053-4822
What Makes Creative Teams Tick? Cohesion, Engagement, and Performance Across Creativity Tasks: A Three-Wave Study
- Rodriguez Sanchez, Alma M.
- Devloo, Toon
- Rico Muñoz, Ramon
- Salanova, Marisa
- Anseel, Frederik
Group and Organization Management - 1/2017
The Joint Effects of Leadership Style and Magnitude of the Disruption on Team Adaptation: A Longitudinal Experiment
- Sanchez Manzanares, Miriam
- Rico Muñoz, Ramon
- Antino, Mirko
- Uitdewilligen, Sjir
Group and Organization Management - 1/2020
There is light and there is darkness: On the temporal dynamics of cohesion, coordination, and performance in business teams
- Marques Quinteiro, Pedro
- Rico Muñoz, Ramon
- Passos, Ana M.
- Curral, Luis
Frontiers in Psychology (p. 1-17) - 4/2019
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.00847 Ver en origen
- ISSN 1664-1078
Parallelizing a hybrid finite element-boundary integral method for the analysis of scattering and radiation of electromagnetic waves
- Durán Díaz, R.
- Rico, R.
- García-Castillo, L.E.
- Gómez-Revuelto, I.
- Acebrón, J.A.
- Martínez-Fernández, I.
Finite Elements In Analysis And Design (p. 645-657) - 1/8/2010
10.1016/j.finel.2010.03.004 Ver en origen
- EISSN 1872-6925
- ISSN 0168-874X
- ISSN/ISBN 0168-874X
Pushing the Boundaries of Multiteam Systems in Research and Practice: An Introduction. In: Research on Managing Groups and Teams
- Lacerenza, Christina N.
- Rico Muñoz, Ramon
- Salas, Eduardo
- Shuffler, Marissa L.
Research on Managing Groups and Teams - 9/2014
https://doi.org/10.1108/s1534-085620140000016001 Ver en origen
- ISBN 978-1-78350-313-1
Este/a investigador/a no tiene congresos.
Este/a investigador/a no tiene documentos de trabajo.
Este/a investigador/a no tiene informes técnicos.
PID2020-113394GB-I00 - Liderazgo Adaptativo de Equipos: Entrenando a Líderes y Miembros de Equipo para Adaptarse a Condiciones Inesperadas y Novedosas
- Rico Muñoz, Ramon
- Quintana Diaz, Manuel
- Moreno Muñoz, Jesus David
- Deuschel, Till Nicolas
- Piazzai, Michele
Ejecución: 01-09-2021 - 31-08-2024
Tipo: Nacional
Financiado por: AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACION (AEI)
DP210101031 - Motivating Work Teams: An Emergence-Based Process Model
- Rico Muñoz, Ramon
Ejecución: 01-01-2021 - 31-12-2024
Tipo: Internacional
Financiado por: AUSTRALIAN RESEARCH COUNCIL (ARC)
101079196 - TWIN4MERIT - Twinning for Excellence in Management and Economics of Research and Innovation
- Mendez Rodriguez, Eva Maria
- Rico Muñoz, Ramon
- Sánchez Núñez, Pablo
Ejecución: 01-01-2023 - 31-12-2025
Tipo: Europeo
Financiado por: EUROPEAN COMMISSION RESEARCH EXECUTIVE AGENCY
Enablers and consequences of team learning
- Ortega, Aida
- Rico Muñoz, Ramon
Fecha de defensa: 01-01-2010
Este/a investigador/a no tiene patentes o licencias de software.
Perfiles de investigador/a
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